企業不動産アドバイザリーサービス

企業は、コストを最⼩限に抑えるためだけでなく、変わりゆく世代間の⾏動様式や全体的な⽣産性、そして新しい考え⽅をする今⽇の従業員のニーズに対処するために、職場環境の再⽣に取り組んでいます。

EYができること

企業は新しい世代の従業員のニーズに対処し、在宅勤務やパートタイム勤務など、さまざまな働き方があることを認識する必要があります。

新しいアイデアを生み出して具現化し、直ちに実行に移すことは、企業にとってますます重要になっています。知識をベースにした部門間でのコラボレーションは、成功するための重要な要素です。しかし多くの企業では、いまだにオフィススペースが有効活用されていない状況にあります。実際に、職場の多くは著しく柔軟性を⽋いています。上下の関係や部⾨をベースに考えられており、仕切られた個室が設けられていたり、オープンスペースに⼈が詰め込まれていたりします。

EYは、コラボレーション、エンゲージメント、開放性と信頼の文化を支える、より良い職場環境の構築を支援します。未来志向のアプローチを取り⼊れたソリューションにより、職場環境の柔軟性と質を⾼め、オフィススペースを効率化して不動産コストを削減します。そして、⼈、⽂化をソリューションの中⼼に据え、不動産全体最適のアプローチを活⽤して、お客さまの企業不動産を最適化します。


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アセットライト経営を加速させる
不動産アドバイザリーの解決力

保有資産の有効性・必然性を根本から見直し、資本効率の改善に向けて最適化を図る「アセットライト経営」。市場からの要請が厳しさを増す今だからこそ求められるその戦略は、会計・税務を含む広範な専門性と不動産アドバイザリーによるトランザクションの知見が融合することで最大限の効力を発揮します。立案・実行の最前線に立つEYストラテジー・アンド・コンサルティングのプロフェッショナルに実情を聞きました。

不動産テックにおける日米の動向と今後の成長領域とは

今話題の不動産テックを取り巻く国内外の動向、マーケットの最新事情について一般社団法人「不動産テック協会」代表理事の巻口成憲氏にお話を伺いました。

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