EY oznacza globalną organizację i może odnosić się do jednej lub więcej firm członkowskich Ernst & Young Global Limited, z których każda stanowi odrębny podmiot prawny. Ernst & Young Global Limited, brytyjska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, nie świadczy usług na rzecz klientów.
Zobacz wszystkie wyniki dla
'
'
Brak wyników wyszukiwania
Ogólne
Zobacz wszystkoLudzie
Zobacz wszystkoOstatnie wyszukiwania
Prawo jest obecne w każdej decyzji, każdym kontrakcie i każdym projekcie – nawet wtedy, gdy na pierwszy rzut oka go nie zauważamy. Otacza nas z każdej strony, wpływając na to, jak rozwijamy biznes, budujemy zespoły czy wdrażamy nowe technologie.
Właśnie dlatego w EY Law organizujemy Miesiąc Prawa – czas, w którym pomagamy przedsiębiorcom i liderom zobaczyć prawo z nowej perspektywy. Przekładamy zawiłości przepisów na praktyczne wskazówki, a skomplikowane regulacje – na proste i zrozumiałe rozwiązania.
W tym roku szczególnie skupimy się na obszarach, które kształtują przyszłość biznesu:
- prawo pracy,
- prawo nowych technologii,
- bezpieczeństwo i compliance,
- prawo gospodarcze.
Miesiąc Prawa to nie tylko wiedza – to inspiracja i przewodnik po codzienności, w której prawo towarzyszy każdemu przedsiębiorcy.
Dołącz do nas i przekonaj się, jak z pomocą EY Law możesz odnaleźć się w świecie prawa, który na co dzień Cię otacza. Zapraszamy na Miesiąc Prawa z EY Law!
Nowelizacja Kodeksu pracy: nowe zasady przeciwdziałania mobbingowi i innym niepożądanym zjawiskom w miejscu pracy
4 sierpnia 2026 r. ogłoszono ustawę z 19 czerwca 2026 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy – Kodeks postępowania cywilnego. Przepisy wejdą w życie 5 listopada 2026 r. Każdy pracodawca – niezależnie od liczby zatrudnionych pracowników – będzie zobowiązany systematycznie przeciwdziałać mobbingowi i naruszaniu zasady równego traktowania w zatrudnieniu, a także przeciwdziałać naruszaniu godności oraz innych dóbr osobistych pracownika. Pracodawcy zatrudniający co najmniej 10 pracowników będą dodatkowo zobowiązani do ustalenia reguł, procedur oraz częstotliwości działań w tych obszarach.
Jawność wynagrodzeń - jak firmy mogą się przygotować?
Przejrzystość wynagrodzeń przestaje być wyłącznie kierunkiem zmian, a staje się konkretnym obowiązkiem pracodawców. Obowiązujące już przepisy rekrutacyjne to dopiero początek, a projekt ustawy wdrażającej unijną dyrektywę znacząco rozszerzy nowe wymogi. Sprawdź, co te zmiany oznaczają dla Twojej organizacji.
Kontrola PIP po 8 lipca 2026 r. Przygotowanie, przebieg i działania pokontrolne
Kontrola PIP może wymagać szybkiego udostępnienia dokumentów, danych i wyjaśnień – również zdalnie lub z wykorzystaniem elektronicznego obiegu informacji. Dlatego przygotowaliśmy broszurę, która pomaga uporządkować kluczowe kwestie. Jej centralnym elementem są checklisty, które prowadzą organizację przez najważniejsze etapy procesu – przed kontrolą, w trakcie jej trwania oraz po jej zakończeniu. Dzięki nim można sprawdzić, czy dokumentacja jest aktualna i spójna, czy dane są łatwo dostępne, a osoby zaangażowane w kontakt z inspektorem wiedzą, jak postępować.
Raport EY Law: Od zgodności do odpowiedzialności. Nowe regulacje IT dla sektora bankowego
Europejski sektor bankowy mierzy się dziś z bezprecedensową falą regulacji cyfrowych. DORA, AI Act, CRA, eIDAS 2.0, MiCA, Data Act oraz inicjatywy związane z Digital Omnibus tworzą spójny ekosystem wymogów, wykraczający poza pojedyncze obowiązki regulacyjne.
Raport pokazuje, że stawką nie jest już wyłącznie zgodność z przepisami, lecz także odporność operacyjna, skuteczny nadzór i odpowiedzialność zarządów. Autorzy wskazują trzy kluczowe wyzwania: skalę „regulacyjnego tsunami”, rosnącą odpowiedzialność członków organów zarządzających oraz konieczność szybkiego działania w związku z terminami przypadającymi na 2026 r. i obowiązkami, które już weszły w życie.
AI Act w praktyce. Co nowe przepisy oznaczają dla Twojej organizacji?
AI Act wprowadza nowe obowiązki dla firm tworzących, wdrażających i wykorzystujących systemy sztucznej inteligencji. Pobierz praktyczną broszurę ekspertów EY Law i sprawdź, jakie wymogi dotyczą Twojej organizacji, jakie terminy warto zapamiętać oraz jak przygotować się na nadchodzące zmiany regulacyjne.
NIS2 i ustawa o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa
3 października 2026 r. mija termin samorejestracji podmiotów objętych ustawą o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa. Nowelizacja UKSC wdrażająca dyrektywę NIS2 znacząco rozszerzyła grono organizacji objętych obowiązkami cyberbezpieczeństwa, obejmując m.in. firmy produkcyjne, technologiczne, logistyczne i usługowe. Brak wymaganych działań może skutkować sankcjami administracyjnymi, a także odpowiedzialnością członków kierownictwa.
DORA w praktyce: odporność cyfrowa sektora finansowego
DORA to unijne rozporządzenie, które pomaga instytucjom finansowym wzmacniać operacyjną odporność cyfrową.
Wymaga, aby skutecznie zarządzały ryzykiem ICT, utrzymywały ciągłość usług w razie cyberataku, awarii lub innego zakłócenia technologicznego oraz właściwie zarządzały ryzykiem związanym z dostawcami usług ICT.
Cyber Resilience Act w praktyce
CRA to unijne rozporządzenie, które określa wymagania bezpieczeństwa dla produktów z elementami cyfrowymi oferowanych na rynku UE. Jego celem jest ograniczenie luk bezpieczeństwa oraz zapewnienie, aby producenci dbali o bezpieczeństwo produktu od projektowania aż do zakończenia wsparcia.
Sankcje wchodzą w nowy etap
Polskie organy coraz aktywniej kontrolują przestrzeganie sankcji gospodarczych związanych z Rosją i Białorusią. Jednocześnie projekt ustawy o środkach ograniczających, która istotnie zaostrzy odpowiedzialność za naruszenie przepisów sankcyjnych, trafił już do Sejmu i jest po pierwszym czytaniu. Oznacza to, że proces legislacyjny może zakończyć się na przełomie 2026 i 2027 r. Dla przedsiębiorców jest to sygnał, aby zweryfikować obecne procedury, a tam, gdzie ich brakuje, przeprowadzić analizę ryzyka i wdrożyć adekwatne rozwiązania.
Czy koszt naprawy odpowiada wysokości szkody?
Każdy podmiot, który poniósł stratę wskutek wypadku drogowego, wadliwego wykonania obiektu lub innego zdarzenia powodującego uszkodzenie majątku, staje przed tym samym pytaniem: ile wynosi szkoda? Przez lata intuicyjna odpowiedź mogła brzmieć: tyle, ile kosztuje naprawa. Sąd Najwyższy w dwóch niedawnych uchwałach – z 11 września 2024 r. (III CZP 65/23) dotyczącej szkód komunikacyjnych rozliczanych z ubezpieczenia OC1 oraz z 13 maja 2026 r. (III CZP 25/25) dotyczącej wadliwie wykonanych robót budowlanych2 – zakwestionował takie podejście. O tym, co to oznacza w praktyce, Patrycja Kulesa rozmawia z Justyną Błażejczyk-Kuwał.
Greenwashing wciąż na celowniku UOKiK - realne ryzyka dla przedsiębiorców
Temat greenwashingu pozostaje aktualny zarówno ze względu na opóźnienia w implementacji przepisów europejskich, jak i nieustające działania organów nadzoru.
Walkę przeciwko greenwashingowi prowadzą m.in. organy ochrony konsumentów, w tym UOKiK. W swoim ostatnim komunikacie prasowym UOKiK poinformował o postawieniu kolejnych zarzutów za tzw. zielony marketing, jak również o przedstawieniu istotnego poglądu w sprawie z powództwa organizacji proekologicznej przeciwko koncernowi spożywczemu.
Jak rozpocząć działalność gospodarczą w Polsce? 8 błędów, które na starcie popełniają zagraniczne firmy
Wejście na polski rynek wymaga podjęcia kluczowych decyzji jeszcze przed startem działalności. Dotyczą one m.in. wyboru formy obecności, przygotowania do JPK i KSeF, wykorzystania ulg, dotacji i grantów, rozliczeń wewnątrzgrupowych oraz procesów księgowych i compliance. Należy również uwzględnić kwestie pracownicze i relokacyjne, a także formalności zarządcze, takie jak PESEL, podpis kwalifikowany i pełnomocnictwa. Jak rozpocząć działalność gospodarczą w Polsce i jakich błędów należy się wystrzegać?
PKD 2025 – ostatnie miesiące na dostosowanie przedmiotu działalności
Z dniem 1 stycznia 2025 r. weszło w życie rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 18 grudnia 2024 r. w sprawie Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD), wprowadzające nową klasyfikację PKD 2025 w miejsce dotychczasowej klasyfikacji PKD 2007. Reforma ta stanowi pochodną nowej klasyfikacji działalności gospodarczych przyjętej na poziomie unijnym (NACE 2.1).
Program motywacyjny w polskiej spółce zależnej, czyli na co zwrócić uwagę, zanim wdrożymy globalny plan akcyjny
Coraz więcej polskich spółek należących do międzynarodowych grup kapitałowych jest włączana do globalnych programów motywacyjnych opartych na akcjach zagranicznej spółki matki, notowanej np. na giełdzie amerykańskiej, europejskiej czy azjatyckiej. Z perspektywy grupy taki program jest standardowym narzędziem HR, wdrażanym jednolicie we wszystkich jurysdykcjach. Z perspektywy polskiej spółki zależnej i jej działu prawnego to jednak zupełnie inna sytuacja niż wdrożenie własnego programu akcyjnego, ponieważ spółka polska nie jest emitentem instrumentów, nie kontroluje treści planu, a mimo to na niej samej (i na jej zarządzie) spoczywa szereg obowiązków prawnych związanych z jego wdrożeniem w Polsce.
Sukcesja bez rozgłosu. Jak chronić prywatność rodziny i majątku?
Właściciele firm i osoby zamożne coraz częściej planują sukcesję nie tylko z perspektywy podatków czy ciągłości biznesu, ale również ochrony prywatności. W praktyce śmierć właściciela majątku może uruchomić szereg procedur, które prowadzą do ujawnienia informacji o rodzinie, strukturze majątku czy jego wartości.
EY TV dla Grup Kapitałowych. Zarządzanie płynnością finansową. Najważniejsze zagadnienia finansowe i prawne
Czy Twoja firma jest przygotowana na sytuację, w której kluczowy kontrahent nie zapłaci na czas, a gotówka będzie potrzebna natychmiast?
Rok 2025 - poprzednia edycja Miesiąca Prawa z EY Law
Zrównoważony rozwój (sustainability lub sustainable development) oraz obszar ESG to tematy, w których zespół Kancelari EY Law ma wieloletnie i międzynarodowe doświadczenie. Wykorzystujemy nasze kompetencje, aby wspierać organizacje w działaniach, których efektem będzie zaawansowana strategia zrównoważonego rozwoju. Dzięki doświadczeniu możemy chronić i tworzyć wartość dla wszystkich zainteresowanych stron, przyczyniając się do budowania lepiej funkcjonujących gospodarek i społeczeństw.
W Tygodniu Zrównoważonego Rozwoju i ESG, EY Law przybliży najbardziej palące i aktualne tematy, które są niezbędne dla przyszłości naszej planety i Twojego biznesu.
Raport EY Law: Ciepłownictwo systemowe w obliczu zmian. Rynek i regulacje
Polski system ciepłownictwa staje przed poważnymi wyzwaniami, które wymagają natychmiastowych działań strategicznych i regulacyjnych. Raport ekspertów EY Law dostarcza kluczowych informacji na temat aktualnych trendów oraz przyszłych kierunków rozwoju tego sektora. Jakie innowacje mogą przyczynić się do transformacji ciepłownictwa w Polsce i dlaczego ten temat powinien zainteresować nie tylko podmioty sektora, ale każdego obywatela?
Zielony marketing pod lupą – kiedy „eko” może kosztować miliony
W dobie rosnącej świadomości ekologicznej konsumentów firmy coraz chętniej sięgają po zielony marketing. Hasła takie jak „przyjazny dla środowiska” czy „neutralny klimatycznie” przyciągają uwagę i budują pozytywny wizerunek marki. Problem pojawia się wtedy, gdy za tymi deklaracjami nie stoją fakty. Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów (UOKiK) coraz aktywniej przygląda się takim praktykom i nie waha się stawiać zarzutów spółkom. A stawka jest wysoka...
Ulga OZE i CHP – zmiany w rachunkach za prąd dla przedsiębiorstw od 2025 roku
Nowelizacja ustawy o odnawialnych źródłach energii istotnie zmieniła zasady przyznawania ulg dla przedsiębiorstw energochłonnych, m.in. „ulgi OZE” i „ulgi CHP”. Zmiany te obowiązują od 2025 r. i otwierają drogę do znaczącej redukcji kosztów zakupu energii elektrycznej dla nowego grona branż przemysłowych.
Nowe zasady gospodarki cyrkularnej w Polsce i UE
W obliczu międzynarodowych wyzwań, Unia Europejska stawia na innowacyjne podejście do transformacji biznesu, które może zrewolucjonizować sposób, w jaki postrzegamy surowce. Nowe polityki mają uczynić europejską gospodarkę bardziej niezależną od podmiotów i surowców spoza Unii oraz odporną na globalne zmiany.
Za Zieloną Kurtyną – o demaskowaniu greenwashingu
Wiarygodność działań dot. dekarbonizacji i zrównoważonego rozwoju jest w ostatnich tygodniach intensywnie weryfikowana przez Prezesa UOKiK oraz organy ochrony konkurencji w innych państwach UE. Dlaczego właśnie teraz? Jak uniknąć ryzyka i prowadzić komunikację w sposób bezpieczny dla organizacji?
Prawo pracy to obszar, w którym zespół EY Law posiada wieloletnie i międzynarodowe doświadczenie. Wykorzystujemy nasze kompetencje, aby wspierać organizacje w adaptacji do zmieniających się przepisów, tworzeniu skutecznych polityk pracowniczych oraz budowaniu bezpiecznych i efektywnych struktur zatrudnienia. Dzięki naszej wiedzy pomagamy chronić i tworzyć wartość dla pracowników, zarządów i całych organizacji, przyczyniając się do lepszego funkcjonowania firm i społeczności.
W Tygodniu Prawa Pracy, EY Law przybliży najbardziej aktualne zagadnienia, które mają kluczowe znaczenie dla funkcjonowania nowoczesnych przedsiębiorstw i ich zespołów.
Zmiany w prawie pracy w 2025 roku: co jeszcze przed nami?
Jawność wynagrodzeń już od grudnia 2025 r., wzmocnienie kompetencji kontrolnych Państwowej Inspekcji Pracy, nowe ramy dla dialogu społecznego i układów zbiorowych, uproszczenia w zakresie świadczeń socjalnych i rozliczeń urlopowych - to zmiany w prawie pracy, które wkrótce nas czekają.
Przejrzystość wynagrodzeń i nowelizacja Kodeksu Pracy
Czym jest Dyrektywa UE w sprawie przejrzystości wynagrodzeń i kogo dotyczy? Co firmy muszą zrobić? Jakie wyzwania ich czekają? Choć nowelizacja Kodeksu pracy nie wdraża dyrektywy w pełni, stanowi istotny krok w kierunku większej przejrzystości wynagrodzeń w Polsce. Pracodawcy powinni rozpocząć przygotowania, identyfikując składniki wynagrodzenia w organizacjach oraz dostosowując dokumentację rekrutacyjną i wewnętrzne polityki.
Odpowiedzialność kadry zarządzającej za naruszenie praw pracowniczych
Ryzyko odpowiedzialności karnej za naruszenia w obszarze prawa pracy w ostatnim czasie przybiera na sile. Potwierdzają to rekordowe wyniki kontroli Państwowej Inspekcji Pracy w 2024 r. Kiedy pojawia się najczęściej? Na czym polega przestępstwo z art. 218 Kodeksu karnego?
Nowelizacja ustawy o PIP od 2026 – jak się przygotować?
Od 1 stycznia 2026 r. mają wejść w życie przepisy, które mogą diametralnie zmienić sposób kontroli legalności zatrudnienia w Polsce. Dla pracodawców oznacza to większe ryzyko kontroli, wyższe kary i konieczność szybkiego dostosowania modeli współpracy.
Pracodawca 4.0 – Jawność wynagrodzeń: nowe obowiązki i szanse dla pracodawców
W najnowszym odcinku serii „Pracodawca 4.0” rozmawiamy o nadchodzących zmianach wynikających z dyrektywy o jawności wynagrodzeń oraz nowelizacji Kodeksu pracy, która zacznie obowiązywać już 24 grudnia 2025 r.
W EY Law jesteśmy na bieżąco z dynamicznie rozwijającym się światem nowych technologii, ochrony danych osobowych oraz cyberbezpieczeństwa. W Tygodniu Prawa Nowych Technologii, otworzymy drzwi do prawnych aspektów tych obszarów, ale również zanurzymy się w fascynujący świat sztucznej inteligencji (AI) i jej regulacji. Zrozumienie tych przepisów jest kluczowe dla każdej organizacji, która dąży do innowacyjności, jednocześnie dbając o etyczne i zgodne z prawem wykorzystanie nowych technologii i AI.
Przygotuj się na bogaty zasób wiedzy, który obejmuje artykuły, raporty i narzędzia, zaprojektowane, aby wyposażyć Cię w umiejętności potrzebne do nawigacji w świecie, gdzie technologia i prawo są nierozerwalnie splecione.
Produkty dual-use jako szansa na rozwój przedsiębiorstwa
Współczesny rynek oferuje szeroką gamę produktów i technologii, które mogą mieć zastosowanie zarówno w sektorze cywilnym, jak i wojskowym. Produkty podwójnego zastosowania to obszar, w którym prawo spotyka się z technologią i bezpieczeństwem – sprawdź, jakie regulacje mają tu kluczowe znaczenie.
Zostaliśmy zhakowani - i co dalej?
W obliczu rosnących zagrożeń w obszarze cyberbezpieczeństwa, każda organizacja musi być przygotowana na potencjalne incydenty. Cyberataki mogą prowadzić do poważnych konsekwencji, zarówno finansowych, jak i reputacyjnych. Dlatego ważne jest, aby znać zasady reagowania na takie sytuacje oraz prawne aspekty, które mogą się z nimi wiązać.
Outsourcing IT w dobie zmian regulacyjnych
W kontekście rosnącej liczby regulacji, które kształtują krajobraz branży IT, zapraszamy Państwa do udziału w spotkaniu, podczas którego ekspert Kancelarii EY Law omówi kluczowe zagadnienia związane z nowymi regulacjami, takimi jak DORA, NIS 2, AI Act oraz Data Act.
Zamówienia publiczne a AI: systemy sztucznej inteligencji jako przedmiot postępowań o udzielenie zamówienia
W obliczu rosnącego znaczenia systemów sztucznej inteligencji (AI) oraz coraz szerszych zastosowań tej technologii - w Polsce i Europie zauważalna jest także wzmożona aktywność podmiotów sektora publicznego w tym zakresie. Konsekwencją tego zjawiska jest zainteresowanie tematem wymagań stawianych podmiotom operującym w reżimie zamówień przy okazji nabywania i rozwoju rozwiązań AI.
Prowadzenie działalności gospodarczej, zarówno na rynku polskim, jak i międzynarodowym, wymaga właściwego podejścia do przepisów prawa handlowego, aby utrzymać konkurencyjną pozycję na rynku, ale także maksymalnie wykorzystać swój potencjał biznesowy. W EY Law rozumiemy, jak ważne jest to dla Twojego sukcesu, dlatego w Tygodniu Prawa Handlowego skupimy się na tematach niezbędnych dla rozwoju Twojej działalności.
W ramach Tygodnia Prawa Handlowego poruszymy niezwykle istotne dla biznesu i jego rozwoju tematy. Przed nami m.in. kolejny odcinek z cyklu EY TV dla Grup Kapitałowych.
Zmiany w ustawie KRS: uproszczone wykreślenie spółki za brak sprawozdań
W Radzie Ministrów trwają prace nad nowelizacją ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym. Planowane zmiany mają poprawić skuteczność egzekwowania obowiązku składania sprawozdań finansowych i ułatwić wykreślenie z rejestru spółek uporczywie nieskładających dokumentów finansowych.
EY TV dla Grup Kapitałowych: Greenwashing – ryzyka prawne i działania UOKiK w praktyce
Zapraszamy na pierwszy jesienny odcinek EY TV dla grup kapitałowych, w którym skupimy się na aktualnych wyzwaniach związanych z greenwashingiem oraz ostatnimi działaniami Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów (UOKiK) w tym zakresie. Podczas webcastu m.in. praktyczne case studies ilustrujące ryzyka prawne wynikające z nieprecyzyjnych deklaracji ekologicznych, strategie compliance i ESG, praktyczne informacje jak wdrożyć audyty zrównoważonego rozwoju. Webcast już 23 września o godz. 11.00
Reforma prawa restrukturyzacyjnego – druga szansa w praktyce
Nowelizacja prawa restrukturyzacyjnego wprowadziła istotne zmiany mające na celu zwiększenie skuteczności postępowań restrukturyzacyjnych, poprawę ochrony wierzycieli oraz dostosowanie polskiego prawa do dyrektywy UE 2019/1023. Najważniejsze zmiany dotyczą podziału wierzycieli na grupy, objęcia układem wierzycieli zabezpieczonych rzeczowo, zasad przyjmowania układu i przygotowywania testu zaspokojenia.
Fundacja rodzinna – zmiana reguł gry czy uszczelnienie przepisów?
Wprowadzenie fundacji rodzinnej do polskiego prawa w maju 2023 r. stało się skutecznym sposobem zarządzania majątkiem rodzinnym i sukcesją. Rosnąca popularność tej instytucji od początku przyciągała uwagę organów skarbowych, które twierdziły, że fundacje wykorzystywane są, niezgodnie z ich celem, do agresywnego planowania podatkowego. Ministerstwo Finansów zapowiedziało więc zmianę przepisów, która właśnie ujrzała światło dzienne w postaci projektu zmian do ustawy o CIT.
Rewolucyjne zmiany w sankcjach gospodarczych
Bieżący rok przynosi istotne zmiany w systemie sankcji gospodarczych w Polsce. Po pierwsze, w lutym 2025 r. znowelizowano krajową ustawę sankcyjną w celu uszczelnienia systemu i przeciwdziałania obchodzeniu restrykcji handlowych, głównie poprzez wprowadzenie nowych obowiązków dla eksporterów i importerów, których naruszenie wiąże się z dodatkowymi zagrożeniami karnymi. Po drugie, trwają prace nad nową ustawą o środkach ograniczających, która może wejść w życie jeszcze w tym roku.