Under året har ni fått inblick i mina upplevelser, tankar och reflektioner kring min start på EY. Men i detta inlägg ska ni få höra lite tankar och reflektioner från två av mina kollegor!
Isabelle Entenza, jobbar precis som jag på People Advisory Services och Workforce Advisory, och började på EY i augusti 2021. Hon har tidigare studerat på Handelshögskolan i Stockholm och en del av er har säkert träffat henne på EY:s studentevenemang där, då hon är ansvarig för student relations på Handelshögskolan.
Isabelle, hur var det för dig när du skulle börja på EY, vad funderade du på när du sökte och inför din start?
Inför min start på EY augusti 2021, reflekterade jag mycket över hur jag skulle kunna förbereda mig på bästa sätt inför jobbstarten. Jag beställde bland annat flera böcker, till exempel Simon Sineks ”Start with why”, för att försöka läsa in mig på hur man bör arbeta som konsult. När jag väl startade insåg jag att EY erbjuder otroligt mycket utbildning, bland annat SPOT ON som är ett tvåårigt utvecklingsprogram. Bästa tipset jag har är egentligen att njuta av den härliga sommaren innan man börjar på EY och inte oroa sig i onödan.
Vidare ska ni få möta min kollega Matilda, som arbetar som konsult på Business Transformation och Business Design och som började på EY i januari 2022.
Matilda, hur var det för dig, vad funderade du på inför din start?
Innan jag började på EY funderade jag mycket på hur kollegorna skulle vara och om jag skulle hitta någon att dricka mitt morgonkaffe med. För att jag ska trivas på en arbetsplats är det viktigt att det är en inkluderande och trevlig stämning på arbetsplatsen.
Jag själv upplevde att mycket föll på plats när man väl började på EY, hur upplevde du att din start var, löste sig funderingarna du hade innan?
Jag blev väldigt bra välkomnad av mina kollegor på Stockholmskontoret och det har gjort att min start varit bra. Vi ser till att ta pauser tillsammans och har man en fråga eller behöver hjälp med något finns det alltid någon man kan fråga, säger Matilda.
Ibland är det svårt att stanna upp, reflektera och påminna sig om hur långt man kan komma på bara några månader. Jag själv ser att jag har lärt mig mycket och utvecklats på flertalet plan.
Isabelle, hur känner du att du har utvecklats under dessa månader på EY?
Jag har utvecklats mycket i olika former av lärandemoment och vidareutvecklat baskunskaper i bland annat PowerPoint och Excel, men även hur vi arbetar med kunder och projekt. Den viktigaste delen jag har utvecklat under året är att ingen situation ser likadan ut och att snabbt kunna anpassa sig för att leverera den bästa lösningen till kund.
Slutligen, dela gärna med er till våra läsare vad ni tycker är det bästa med att jobba på EY och era respektive avdelningar.
Det roligaste med att jobba på EY och Business Transformation är att få insikt i de många olika projekt och sektorer som EY arbetar inom. Det ger mig mycket inspiration kring vilka projekt jag själv vill arbeta inom, berättar Matilda.
Det roligaste med att jobba på EY och Workforce Advisory är alla fantastiska kollegor som jag har lärt känna under året, fyller Isabelle i.
Jag kan inte annat än att hålla med både Isabelle och Matilda. Om ni håller utkik efter mina kommande inlägg kommer ni få höra mer om mina reflektioner då mitt år som karriärbloggare närmar sig sitt slut.
