Comment les leaders des RH peuvent gérer de façon proactive les effets des tarifs douaniers sur la main‑d’œuvre

Participez à la deuxième webémission de notre série axée sur les répercussions de l’évolution de la politique américaine sur la main-d’œuvre et ce qui doit être pris en compte par les entreprises canadiennes aujourd’hui et dans l’avenir.

Des panélistes des équipes Services consultatifs, Gens, Fiscalité, Consultation et EY Cabinet d’avocats vous feront part de leurs points de vue sur la mobilité de la main‑d’œuvre au vu de l’évolution du contexte géopolitique. Conçue pour aider les leaders des RH à s’adapter aux changements continus de la politique américaine, cette séance riche en connaissances se penchera sur les répercussions pour les entreprises canadiennes qui emploient des travailleurs étrangers temporaires ou qui dépendent de talents étrangers.

Découvrez des stratégies et conseils pratiques vous permettant de mettre en place une main-d’œuvre résiliente et adaptable en période de turbulences.

Il sera question de ce qui suit :

• Situation actuelle et effets des tarifs douaniers sur l’économie canadienne
• Incidence possible des tarifs douaniers et des changements connexes sur la main‑d’œuvre transfrontalière et l’embauche de talents étrangers
• Possibilité que des employés soient retenus à la frontière Manière dont les employeurs peuvent préparer les voyageurs et atténuer les risques
• Manière de faire appel aux mesures spéciales mises en place par le gouvernement fédéral pour éviter des mises à pied permanentes
• Questions de droit du travail à prendre en considération

Conférenciers