EY désigne l’organisation mondiale des sociétés membres d’Ernst & Young Global Limited, et peut désigner une ou plusieurs de ces sociétés membres, lesquelles sont toutes des entités juridiques distinctes. Ernst & Young Global Limited, société à responsabilité limitée par garanties du Royaume‑Uni, ne fournit aucun service aux clients.
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Ottawa, Canada
Chef d’équipe senior au sein du groupe Consultation – Gens d’EY, Beth Rivard a à cœur de placer l’humain au centre des transformations et des enjeux organisationnels. Au cours des 20 dernières années, elle a dirigé des initiatives permettant d’outiller les clients de sorte qu’ils puissent composer avec des situations de changement complexes et obtenir des résultats d’exploitation durables.
Ses vastes connaissances portent notamment sur les stratégies de transformation d’entreprise, la gestion du changement et l’élaboration d’approches didactiques personnalisées. Beth a accompagné avec brio des organisations des secteurs public et privé tout au long d’implantations logicielles à grande échelle et de refontes organisationnelles, en aidant les clients à amener leurs gens à adopter les processus.
Professionnelle en gestion du changement certifiée (Prosci Canada et États‑Unis) et gestionnaire de projet (Prince2), elle met à profit ses compétences en matière de leadership afin de promouvoir la collaboration et la communication entre les parties prenantes. Son engagement à renforcer l’efficacité opérationnelle et à faire évoluer la culture des entreprises fait d’elle une conseillère de confiance dans l’effervescence du contexte d’affaires d’aujourd’hui.
Comment Beth façonne l'avenir en toute confiance
Avec passion, Beth donne les moyens aux organisations de placer l’humain au centre de la transformation. Elle estime que la réussite d’une transformation repose sur la compréhension des besoins particuliers de chacun des membres de la main‑d’œuvre. En favorisant une culture de collaboration et de communication, elle aide les clients à libérer le plein potentiel de leurs équipes.
Dans la conjoncture actuelle en rapide évolution, Beth collabore étroitement avec les clients dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies permettant d’accroître l’efficacité opérationnelle tout en favorisant le bien‑être des employés. Son dévouement à faire correspondre les objectifs d’entreprise avec l’expérience humaine donne lieu à des transformations tant efficaces que durables. Dans le cadre de ses fonctions, Beth s’engage à établir des milieux de travail où les gens se sentent valorisés, motivés et dotés des moyens nécessaires pour s’épanouir dans un contexte de changement.