Rafik Dawood

Rafik Dawood, chef d’équipe senior au sein de l’équipe Conseil en main‑d’œuvre chez EY Canada, possède une vaste expérience de l’accompagnement d’organisations dans leurs projets de gestion du changement et de transformation.

Fort d’un bagage en affaires et en technologie, Rafik s’allie à de grandes entreprises pour concevoir et offrir des stratégies de gestion du changement qui donnent les moyens aux gens de s’adapter, de croître et de réussir dans un environnement qui évolue rapidement.

Rafik est reconnu pour sa capacité à donner de la clarté à des enjeux complexes, à promouvoir la collaboration entre les équipes et à renforcer les cultures d’apprentissage et d’agilité. Il travaille auprès de clients issus d’organisations des services financiers, de l’assurance et du secteur public pour moderniser les modèles d’exploitation, former des gens et intégrer de nouvelles façons de travailler. L’approche de Rafik combine son expérience pratique à la passion d’aider les gens à s’épanouir grâce au changement.

Rafik est titulaire d’une maîtrise en administration des affaires de la Schulich School of Business de l’Université York et d’un baccalauréat (avec distinction) de l’Université de Toronto.

Comment Rafik façonne l’avenir en toute confiance

Au cours des dernières années, Rafik a travaillé auprès de clients, d’équipes et de partenaires sectoriels pour participer à la redéfinition de la manière dont les organisations préparent leurs gens pour l’avenir. Il a à cœur de renforcer les cultures qui favorisent l’apprentissage, l’adaptabilité et l’inclusivité en veillant à ce que la transformation soit avantageuse pour tous.

Passionné par la raison d’être d’EY de travailler ensemble pour un monde meilleur, Rafik se consacre à aider les organisations canadiennes à diriger en toute confiance, à faire preuve de résilience et à se concentrer sur la création de valeur à long terme.