有賀 はな

Japan リージョンのリスクマネジメントリーダーとして多様なリスクへの対応を行う。

EYカナダのトロントオフィスにてキャリアをスタートした後、2000年より現ストラテジー・アンド・トランザクションのトランザクション・デューデリジェンスのチームにてさまざまなM&A案件に携わる。

2010年からは3年間EY米国のロサンゼルスオフィスにて、その後4年間は日本にてForensicsチームでコンプライアンス業務や不正調査に携わる。

2017年に一度退職をし、事業会社にて海外事業のコンプライアンスを統括する経験を経てから、2019年にEYに戻り、リスクマネジメントチームの一員となる。

トロント大学卒業
University of Toronto Rotman School of Management卒業（修士）

より良い社会の構築を目指すために

Japanにおけるリスクは多様化しています。過去には想定されていなかったようなリスクも現れています。このような環境下で、リスクがゼロになることはありませんが、皆さまの安全と安心を第一に考え、事前に防止できる策を講じ、顕在化しているリスクへはなるべく早期段階での対応を行い、そして新規のリスクへの感度を高めることによって、相対的なリスクを軽減させると同時にネガティブな影響を最小化するように努めてまいります。

JapanにおけるResponsible Growthをサポートし、ビジネスイネーブラーとなることで、より良い社会の構築に貢献します。