EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。
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地域に新たな価値を生み出し、持続可能な社会を築くための「官民共創による地域発イノベーション」への挑戦を後押しすることを目指しています。地方の課題に真摯に向き合い、地域課題型ビジネスの伴走支援に関わってきたEYストラテジー・アンド・コンサルティングが、「創発型」イノベーションの本質を解き明かします。
究極のコスト構造改革(コストトランスフォーメーション) ケースで学ぶ 調達・投資・企業体質の強化
小手先のコスト削減ではなくゼロベースで見直すコスト構造改革へ。間違いだらけのコスト削減手法が巷にあふれる中、真の最適化・高度化を目指すには?大改革を実行しようとしたときに前線で何が起き、どう対処したのか?「コンサル指揮官」ならではの豊富な成功体験事例から学べる超”実戦”の指南書です。
本書では、国際サステナビリティ保証基準(ISSA) 5000について、サステナビリティ保証業務の定義から、保証の水準、全体像、実務上のQ&Aまでわかりやすく解説しています。各Q&Aでは必要に応じて、保証業務実施者と保証を受ける企業側それぞれの視点でのポイントを示しています。
スキルベース組織の教科書 ジョブ型人材マネジメントのその先へ
「スキルベース組織」への転換の動きが日本企業で活発化しています。 ジョブ型雇用の課題を背景としたスキル起点の人材マネジメント転換の具体的な方法を、日本の先進企業や最新スキルテック企業の事例を交えて、第一線のコンサルタント集団が解説します。
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