Från Summer Intern 2022 till managementkonsult 2023

Malin blickar tillbaka på sin tid som Summer Intern inom affärsområdet Consulting och berättar om första tiden som heltidsanställd på EY.

Hej!

Mitt namn är Malin Börjesjö och jag var under sommaren 2022 en av 16 deltagare på EY:s Summer Internship Program (SIP) inom affärsområdet Consulting. Jag minns denna sommar med värme och är glad att det ledde hela vägen till en anställning på EY i Stockholm. Låt oss blicka tillbaka på tiden som Summer Intern och de spännande projekt jag fick möjlighet att jobba med.

Under denna tid studerade jag sista året på civilingenjörsprogrammet inom industriell ekonomi med inriktning mot data science vid Umeå universitet. När jag fick reda på att jag blivit antagen till EY:s summer internship var jag angelägen om att hitta ett kompetensområde där jag kunde utnyttja min akademiska bakgrund. Det var inte alls något problem tack vare de många olika möjligheter som fanns. Efter en kombination av egna förslag, och diskussion med de ansvariga för internshipet, hamnade jag på avdelningen Data & Analytics inom Technology Consulting, vilket var en perfekt match.

Kombination av spännande kundprojekt och sociala aktiviteter

Väl på plats i Stockholm fick jag och mina nya intern-kollegor tillgång till företagsdator och telefon, samt en introduktion för uppstart av våra projekt. EY tillämpar en hybrid arbetsmodell, som gjorde det möjligt för oss interns att själva välja hur vi ville dela upp vår arbetstid mellan kontoret och hemmet. Eftersom jag blev tilldelad två projekt med internationella team var alla möten virtuella, så jag hade kunnat arbeta hemifrån i båda projekten. Trots det spenderade jag hela sommaren på kontoret i Stockholm, främst för att övriga interns alltid befann sig på kontoret. Eftersom vi interns spenderade mycket tid tillsammans under dagarna, dels på terrassluncher, men också på AW:s och andra aktiviteter runt om arbetet, hann vi komma varandra väldigt nära.

Under internshipets åtta veckor fick jag möjlighet att delta i två spännande projekt. Projekten delades upp i två perioder varav den första varade i fem veckor och den andra i tre veckor. Mellan dessa veckor får man som intern fyra lediga veckor (som togs emot tacksamt). I mitt första projekt fick jag arbeta inom data quality och data management för ett stort internationellt företag som EY assisterar i övergången till att bli mer datadrivet. Här fick jag bistå med nya perspektiv för dataanalys och visualisera data i Power BI. Under den andra perioden fick jag delta i ett projekt för ett annat stort internationellt företag där jag och min projektgrupp skulle skapa ett förslag på ett nytt visualiseringsverktyg för samlad data på global nivå. Jag uppskattade att få inblick i två olika projekt och en uppfattning om vad jag som managementkonsult kunde bidra med till företagen jag arbetade för.

Vägen till anställning och min roll som managementkonsult

Denna positiva upplevelse från min sommar ledde till att jag sökte en tjänst som managementkonsult på EY och i augusti 2023 startade jag min karriär inom Technology Consulting och kompetensområdet Data & Analytics. Tiden sedan dess har sprungit förbi i ett sorl av jobb, aktiviteter och utbildningar. Vi nyanställda har deltagit i en otroligt häftig introduktionsvecka sk. Nordic Induction Program (NIP) i Falkenberg, där vi fick blanda sociala aktiviteter med god mat och konsult-specifika kurser. Förutom de kurser vi tog del av under NIP har vi även ytterligare kompetensutvecklat (och socialiserat) med alla våra nordiska kollegor under Consulting Learning Conderence (CLC) i Karlstad.

Utöver de gemensamma aktiviteterna som arrangeras på och mellan de nordiska kontoren så har vi även möjlighet att ta interna roller. Tillsammans med min kollega Hjalmar Åhman, som också deltog i SIP 2022, har jag tagit rollen som FUN manager. Det innebär att vi arrangerar roliga event för oss inom D&A. Och för att runda av, sedan start har jag även vart placerad på två kundprojekt inom retail. Mitt första, sk. ”on-the-job”-projekt var inom portföljanalys och efter detta hamnade jag på ett projekt inom datavisualisering och analys.

Vad är den största skillnaden från SIP till att vara heltidsanställd inom projekt?

Jag skulle säga att den största skillnaden är ansvar. Som deltagare på SIP är fokuset att få testa på konsultrollen, däribland olika kompetensområden och att delta på riktiga kundprojekt. En erfarenhet som jag har fått mycket nytta av. Som anställd förväntas att du ska ta större ansvar på projekten, vilket är både utmanande och utvecklande.

Avslutningsvis vill jag rekommendera alla studenter att söka EY:s Summer Internship Program. Förutom att få en inblick i och en hands-on-upplevelse av arbetslivet som managementkonsult får du delta i roliga internutbildningar, bouleturnering och skapa massvis med värdefulla kontakter inför din framtida karriär. Fundera inte, sök bara.

Ansök till Summer Internship 2024 här.