Prix d’excellence 2026 pour l’ensemble des réalisations de la région de l’Est – Andrew Lutfy, Groupe Dynamite

Andrew Lutfy, entrepreneur montréalais : un parcours sous le signe de la réinvention

C’est à 18 ans qu’Andrew Lutfy s’est joint au tout premier magasin GARAGE de Montréal. Quarante ans plus tard, il est à la tête d’une entreprise de mode de plusieurs milliards de dollars, mène des projets immobiliers emblématiques et laisse une empreinte toujours plus grande au sein des collectivités. 

Son parcours se distingue par sa volonté de faire croître patiemment une entreprise dans la durée, de remettre constamment en question le statu quo et de redoubler de détermination dans la réalisation de projets transformateurs face à l’adversité. 

Après avoir acquis très tôt une participation dans l’entreprise en contrepartie de son travail, Andrew est devenu l’unique propriétaire du Groupe Dynamite en 2003. En rapatriant à l’interne la conception et la fabrication plutôt que de s’en remettre à des intermédiaires, il a permis aux marques GARAGE et Dynamite de mieux maîtriser leurs produits, leurs délais de mise en marché et leur identité de marque.

Sa vision a été mise à rude épreuve lorsque le commerce électronique a fait chuter l’achalandage dans les centres commerciaux et que la pandémie a frappé de plein fouet le commerce de détail traditionnel. Plutôt que de chercher à préserver le statu quo, Andrew a fait de ces défis une occasion de se réinventer. Le Groupe Dynamite a renégocié ses baux, fermé les établissements moins performants et recentré ses activités sur les emplacements les plus rentables, tout en renforçant ses capacités numériques et son expérience client. Comme l’explique Andrew : « Certaines de nos plus grandes avancées sont nées de circonstances qui nous forçaient à remettre en question tout ce que nous pensions savoir. Il faut voir la réalité telle qu’elle est, comprendre ce qui a changé, puis avancer avec conviction. Lorsqu’elle est pleinement assumée, l’adversité peut devenir un puissant moteur de réinvention. »

En 2019, il a mis en place un conseil d’administration structuré et un régime d’actionnariat des employés. En 2024, il a propulsé l’entreprise vers une nouvelle étape de croissance en réalisant un premier appel public à l’épargne qui a permis à ses 6 000 employés de devenir actionnaires, tout en préservant la capacité de l’entreprise à créer de la valeur à long terme. L’entreprise, jusque-là dirigée par son fondateur, est alors devenue une société ouverte sans renoncer à son caractère entrepreneurial.

Aujourd’hui, les marques du Groupe Dynamite sont bien établies au Canada, aux États‑Unis et au Royaume‑Uni, et l’entreprise prévoit porter à 350 le nombre de ses magasins d’ici la fin de l’exercice 2028. Le succès de ces marques témoigne de la capacité d’Andrew de maintenir l’entreprise au cœur des tendances et à l’écoute d’une nouvelle génération de consommateurs. 

En plus d’exercer une influence durable sur les secteurs nord-américains de la mode et du commerce de détail, Andrew s’est investi dans de grands projets immobiliers qui redéfinissent aujourd’hui le commerce de détail en magasin et les espaces à usage mixte. Par l’intermédiaire de Carbonleo, qu’il a fondée en 2012, Andrew a donné vie à une série de projets emblématiques conçus pour les générations à venir, dont le Four Seasons Hotel Montréal, le Quartier DIX30, un quartier commercial et de divertissement à usage mixte, et ROYALMOUNT, un complexe de luxe axé sur le commerce de détail et l’art de vivre.

Pour Andrew, la réussite entrepreneuriale s’accompagne d’une responsabilité : celle de renforcer les collectivités qui rendent cette réussite possible. Son engagement dans la collectivité et son empreinte sociale se manifestent notamment par sa contribution, à titre de coprésident, à des campagnes Centraide d’une ampleur record visant à lutter contre la pauvreté et l’exclusion sociale, ainsi que par son soutien de longue date à la Fondation du Cancer des Cèdres. En 2023, l’unité d’hospitalisation en oncologie du Centre universitaire de santé McGill a été nommée en l’honneur de sa famille en reconnaissance de son engagement philanthropique. Selon lui, cet engagement représente à la fois un privilège et une responsabilité envers la ville de Montréal, et prouve qu’un entrepreneuriat pérenne peut soutenir les gens tout en renforçant les collectivités. 

À titre de leader et de mentor respecté, Andrew montre aux futurs entrepreneurs la voie à suivre en les encourageant à demeurer à l’écoute des consommateurs, à avoir le courage de se réinventer et à mobiliser les employés autour d’une raison d’être commune et d’un actionnariat inclusif.

Andrew a fait de l’agilité un principe fondamental de son leadership et a bâti des entreprises capables d’évoluer avec leur clientèle et de prospérer au fil de décennies de changement. Cette année, il reçoit le Prix d’excellence pour l’ensemble des réalisations dans le cadre du Grand Prix de l’Entrepreneur d’EY de la région de l’Est pour son héritage entrepreneurial exceptionnel, marqué par son succès et sa croissance soutenue. 

Dans les secteurs du commerce de détail, de l’immobilier et de la philanthropie, il a redéfini les façons de faire et concrétisé sa vision créative, créant ainsi une valeur durable devenue un héritage pour le Québec, tout en contribuant à bâtir un Canada plus fort.