Faites la connaissance des lauréats du Grand Prix de l’Entrepreneur d’EY 2024 du Canada

Tobyn Sowden crée des possibilités pour les entrepreneurs canadiens.
Inspiré par les possibilités. Animé par l’envie de combler les lacunes. Tobyn a fondé une agence de marketing en 2011 et l’a par la suite développée jusqu’à ce qu’elle se classe au cinquième rang des sociétés ayant la croissance la plus rapide au Canada, et ce, avec des revenus annualisés de 100 millions de dollars en 2023. Comment? En réorientant son activité vers le développement de technologies qui soutiennent directement les entrepreneurs.

Créer des logiciels pour stimuler la croissance des entreprises à toutes les étapes de développement
Aujourd’hui, les services de Redbrick Technologies sont orientés vers les besoins spécifiques des entrepreneurs à trois étapes cruciales à savoir : la création (solutions de base telles que l’enregistrement d’un nom de domaine et la configuration de la messagerie pour ceux qui débutent), la construction (sites web, pages d’accueil et développement d’applications web au moyen de programmes de codage faibles ou inexistants pour les entreprises en croissance) et l’expansion (SMS fiables, marketing par courriel, développement de contacts et soutien marketing général pour les entrepreneurs en phase de création). Forte d’une équipe de 200 personnes et d’un portefeuille d’entreprises variées qui innovent sous la dénomination Redbrick, l’organisation est à la tête du secteur des affaires numériques.

Développer les valeurs internes pour exercer un rayonnement externe
Nommé parmi les meilleurs employeurs de petite et moyenne taille au Canada depuis cinq ans, Tobyn canalise les valeurs et la culture de Redbrick pour susciter des changements positifs au sein de la collectivité dans son ensemble. Entreprise certifiée B Corp., Redbrick contribue au programme « INSPIRE : STEM for Social Impact » de l’Université de Victoria. En 2024, l’entreprise s’est également engagée à réinvestir 100 000 $ dans des initiatives communautaires locales en soutenant les événements Catalyst for Good, Coldest Night of the Year, Women on the Rise International Women’s Day et le cmd-f UBC Hackathon.

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Denis Jones développe des quartiers pour façonner l’avenir.
Né en Afrique du Sud. Formé aux États-Unis. Denis était médecin à Regina, en Saskatchewan, lorsqu’il a constaté les avantages potentiels du placement de capitaux dans les quartiers de la ville. Il a commencé par investir dans des immeubles résidentiels à logements multiples. Lorsque le boom pétrolier s’est amorcé et que le marché s’est intensifié, Denis a estimé que le temps était venu de bâtir quelque chose de son côté.

En 2008, Deveraux Group of Companies est née de cette étincelle entrepreneuriale. Il s’est d’abord associé à une petite entreprise de construction. Il a ensuite mobilisé du capital-investissement auprès de son réseau et a créé ce qui est aujourd’hui une société de développement, de construction et de gestion d’immeubles résidentiels à logements multiples.

Innover et s’intégrer pour créer des milliards de valeur
Denis a su se distinguer en nouant des partenariats stratégiques et en intégrant verticalement ses activités. Sa stratégie a fait passer la valeur du portefeuille de Deveraux à plus de 2 milliards de dollars. De quelle façon? Le groupe a relevé les défis de la chaîne d’approvisionnement en créant des entreprises de fabrication distinctes qui réduisent la dépendance de Deveraux à l’égard d’autres fournisseurs. Au moyen du Auctus Property Fund, Deveraux permet aux investisseurs accrédités de participer à des projets du groupe et de bénéficier des revenus réguliers et de la plus-value des biens immobiliers.

Une mission motivée pour soutenir les communautés
Sous la direction de Denis, Deveraux élabore et propose des solutions de logement durables et abordables de catégorie A destinées à diverses collectivités de l’Ouest canadien. En outre, l’entreprise verse une partie de ses profits à des causes soutenant les communautés à risque.

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Clive Kinross fait de ses rêves financiers des réalités fructueuses.
Inspiré par le potentiel. Animé par l’esprit d’entreprise. Clive a toujours été persuadé qu’il fonderait un jour sa propre entreprise. Cet objectif l’a conduit à passer d’une petite banque d’affaires à une fiducie de placement immobilier, où il a acquis les compétences nécessaires à la création de sa première entreprise.

Clive a touché à de nombreux secteurs avant de lancer Propel Holdings (TSX : PRL) : la FinTech qui bâtit un nouveau monde de possibilités financières grâce à une gamme unique de produits de prêt en tant que service, qui facilite l’accès au crédit pour les consommateurs mal servis par les institutions financières traditionnelles.

Tirer parti des technologies émergentes pour bâtir une société d’un milliard de dollars
Grâce à sa plateforme révolutionnaire alimentée par l’IA, Propel évalue les clients d’une manière plus exhaustive que les cotes de crédit traditionnelles. Le résultat? De meilleurs produits et un marché du crédit élargi pour les consommateurs, et une croissance durable et rentable pour Propel.

Sous la direction de Clive, Propel a atteint une capitalisation boursière de 1 milliard de dollars et un effectif performant de plus de 450 employés. Ensemble, ils aident les clients à accéder à plus d’un million de prêts et de lignes de crédit, ce qui représente plus de 1 milliard de dollars en crédit.

Un engagement véritable à créer des possibilités équitables
Propel est un exemple d’entrepreneuriat motivé par les résultats. Fidèle à la vision de Clive, l’entreprise octroie du crédit à des personnes souvent marginalisées par les systèmes financiers traditionnels, créant ainsi des possibilités pour tous.

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Ken Harris démocratise le voyage pour repenser l’expérience client.
Grand voyageur. Innovateur convaincu. Ken a constaté une lacune évidente de l’expérience client après s’être renseigné sur la possibilité de passer en classe affaires sur un vol très fréquenté, pour se faire dire que ce n’était pas possible. Soucieux de démocratiser l’expérience du voyage, Ken a développé une plateforme sur laquelle les passagers peuvent faire des offres de surclassement, améliorant ainsi leur propre expérience et permettant aux compagnies aériennes de monétiser les places inutilisées. Avec Plusgrade, Ken a mis au point une solution révolutionnaire de surclassement en marque blanche qui s’intègre directement dans les systèmes de réservation des compagnies aériennes.

Établir une nouvelle norme pour plus de 200 compagnies de voyage dans 60 pays
Lors de la création de Plusgrade en 2009, Ken a dû faire face à un scepticisme considérable de la part de l’ensemble du secteur. Il a néanmoins continué à aller de l’avant. Cette année, General Atlantic a annoncé un investissement de 1 milliard de dollars pour soutenir la croissance continue de Plusgrade, consolider les transactions et améliorer l’efficacité opérationnelle. En 2023, Ken a généré un chiffre d’affaires de plus de 5 milliards de dollars pour l’ensemble de ses partenaires de voyage à l’échelle mondiale.

Réinvestir cette croissance dans la collectivité
À mesure que Ken développe Plusgrade, il s’assure que la collectivité dans son ensemble bénéficie de la croissance de l’entreprise. Les dons des employés soutiennent un grand nombre d’initiatives locales. Qui plus est, Ken est un leader communautaire actif, jouant un rôle clé au sein du conseil d’administration de la Fondation de l’Hôpital général juif, de l’Hôpital de Montréal pour enfants et de la Fondation CURE, qui soutient des Canadiennes à faible revenu qui suivent un traitement contre le cancer du sein.

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Hakan Uluer redéfinit la norme en matière d’expériences culinaires.
Leader résilient. Entrepreneur déterminé. Dès l’âge de 12 ans, Hakan a compris l’importance du travail et de la responsabilité en vendant des vêtements au marché du coin afin de subvenir aux besoins de sa famille à la suite du décès tragique de son père. Ces expériences ont fait de lui un entrepreneur en devenir, ayant acquis une expérience culinaire et de leadership dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration avant de s’installer à Halifax et de rejoindre le groupe de restaurateurs primés, The Bertossi Group. Fidèle à la volonté des fondateurs d’offrir une cuisine italienne traditionnelle, Hakan a pris les rênes de l’entreprise en 2014.

Faire du principe « fait à la main » une marque innovante pour le Canada atlantique
Fort des principes enseignés par son père, Hakan a fait grandir The Bertossi Group, qui comprend aujourd’hui The Bicycle Thief, Ristorante a Mano, La Frasca et il Mercato Trattoria. Deux cafés luxueux et trois autres restaurants devraient ouvrir leurs portes cette année. Reconnus pour leur excellence et un service à la clientèle exceptionnel, les restaurants de Hakan sont des établissements prisés non seulement par la clientèle locale, mais également par les visiteurs du monde entier. Qui plus est,  un partenariat couronné de succès avec l’entreprise canadienne Goodfood, spécialisée dans les boîtes-repas, a propulsé la marque à l’avant-plan de la scène nationale.

Redonner à la collectivité en vue de l’améliorer
Hakan s’est pleinement engagé à soutenir les gens d’Halifax qui l’ont accueilli en tant qu’immigré de première génération. Il est le principal contributeur du secteur de l’alimentation et des boissons de Feed NS.Il se soucie également de ses employés, allant au-delà de la rémunération équitable, en finançant les frais de scolarité de ceux qui en ont besoin et en parrainant des possibilités d’apprentissage international en France et en Italie. En parallèle, Hakan accroît son influence à l’échelle nationale en défendant les intérêts des employés au sein du conseil d’administration de Restaurants Canada.

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