À titre d’associée directrice, EMOIA chez EY, Julie est à la tête d’une région géographique dont les sociétés membres comptent plus de 115 000 personnes dans 97 pays et affichent des revenus combinés de 14,1 G$ US. Elle est chargée de fournir des conseils en fiscalité internationale, d’auditer et de conseiller les clients d’envergure tout en veillant à la transformation des entreprises.
Comptant près de 30 ans d’expérience au sein des services professionnels pour des clients internationaux, Julie mise avant tout sur les processus de transformation et s’intéresse plus particulièrement aux défis posés par la transformation numérique. Elle est aussi engagée dans le développement durable des marchés financiers et de leurs conditions‑cadres. Elle a été associée responsable chez plusieurs clients du palmarès Fortune 500.
Elle était auparavant à la tête de l’une des plus importantes régions d’EY de l’EMOIA, à savoir l’Allemagne, la Suisse et l’Autriche, où elle a mené des projets de transformation d’entreprises chez EY et pour le compte de clients de sociétés membres, ainsi que plusieurs acquisitions importantes.
Julie est également la leader mondiale du programme pour l’avancement des femmes d’EY (Women. Fast Foward) et joue un rôle clé afin de promouvoir l’égalité des genres. Elle est une éminente représentante du programme mondial Women20 (W20).
Julie siège au sein de plusieurs conseils d’administration en Europe et aux États‑Unis, notamment ceux du partenariat EQUALS des Nations Unies, d’Atlantik‑Brücke et de The American Council on Germany.
Julie est née aux États‑Unis et vit en Allemagne depuis plus de 30 ans. Elle a étudié les affaires à Heidelberg, à Francfort et à Paris, et détient le titre de Certified Public Accountant (CPA) États‑Unis. Julie aime voyager et faire du ski.
Comment Julie nous aide à travailler ensemble pour un monde meilleur
Julie est déterminée à appliquer une approche globale pour conseiller les clients. C’est une leader unanimement reconnue pour son engagement à l’égard des questions de parité, notamment dans le monde numérique.
« Ma motivation personnelle est de soutenir les organisations dans leur transformation et de faire évoluer le monde numérique sur le plan économique et social. Je m’engage chaque jour à former des équipes diversifiées, à favoriser une croissance inclusive, à donner à chacun les moyens d’agir et à ce que nous travaillions tous ensemble pour un monde meilleur. »
