Atlantique
Apprenez-en plus sur les lauréats, les finalistes, le jury et les commanditaires de l’Atlantique.
Félicitations aux Entrepreneurs de l’année 2021 de l’Atlantique!
Steen Gunderson
Bouctouche Bay Industries Ltd.
Karl Kenny
Kraken Robotic Systems Inc.
(TSX:PNG)
John Williams
Nutra Holdings
Darren Burke
Outcast Foods
Tareq Hadhad
Peace by Chocolate Inc.
Barb Stegemann
The 7 Virtues Beauty Inc.
Andy MacLellan
VERB Interactive
À la rencontre des membres du jury
Andrea Feunekes
P.-D.G. et cofondatrice, Remsoft
La pandémie a touché de manière disproportionnée les entrepreneures et les entrepreneurs issus des minorités. Comment pouvons-nous favoriser l’avancement pour rattraper le retard et assurer que soit atteinte la parité des genres dans notre écosystème entrepreneurial?
Nous devons redoubler d’efforts pour aller à la rencontre des femmes, des Autochtones et des autres entrepreneurs marginalisés là où ils en sont aujourd’hui et pour leur apporter le soutien dont ils ont besoin dans leur parcours. Cette approche est peut-être différente de l’approche traditionnelle, mais elle est peut-être meilleure! Nous devons tous en faire une priorité si nous voulons créer une communauté d’entrepreneurs dynamiques, innovateurs et que rien n’arrête.
Robyn Brown*
Présidente (à la retraite), Eddy Group Limited
Comment transformer les ambitions en réalisations?
Dites « oui » à votre rêve, créez un plan et réalisez-le avec audace et détermination. Des obstacles se dresseront sur votre route; vous devrez les accepter et vous en servir pour stimuler votre créativité et votre capacité d’adaptation.
Anne Whelan*
Chef de la direction, Seafair Capital
Les périodes les plus difficiles inspireraient-elles les meilleures solutions?
Absolument. Les périodes difficiles annoncent des changements et pour gérer les changements, il est essentiel d’envisager les problèmes sous un angle nouveau. La COVID-19 est à l’origine de nombreuses innovations, tant sur le plan des systèmes que sur le plan des affaires. Nous réalisons également à quel point nous sommes tous interdépendants. Il est donc probable qu’une plus grande diversité de voix s’élèvent pour résoudre certains grands problèmes.
Kim Keating
Chef de l’exploitation, The Cahill Group
Quel est l’intérêt de faire passer la raison d’être avant les profits?
Il s’agit d’un facteur déterminant lorsque l’on veut attirer et maintenir en poste des gens de talent. Les entreprises qui privilégient les effets positifs à long terme plutôt que les profits à court terme ont été en mesure non seulement de générer des profits, mais aussi de s’adapter à l’évolution de l’économie, car elles poursuivent un objectif qui a des retombées positives pour leurs employés et leurs clients.
Laurie MacKeigan*
Présidente, Backman Vidcom
Comment l’ambition d’un entrepreneur s’élargit-elle pour englober une certaine unité?
La volonté de créer et de croître est présente chez beaucoup d’entre nous et nous pousse à vouloir améliorer notre vie et celle des autres.
Kent Scales
Chef de la direction, Scales Group of Companies
*Ancienne participante du Grand Prix de l’Entrepreneur
Commanditaire national
