EY reconnaît l’apport des entrepreneurs qui osent prendre des risques, plonger dans l’incertitude et adopter des solutions innovantes pour relever les défis. Aujourd’hui, EY a nommé 27 finalistes dans 9 catégories du Grand Prix de l’Entrepreneur d’EY 2017 du Pacifique.
«Le personnel compétent qui constitue la relève et les coûts favorables aux entreprises en démarrage semblent être à l’origine d’une croissance substantielle dans le secteur de la technologie en Colombie-Britannique, a déclaré Lui Petrollini, directeur du Grand Prix de l’Entrepreneur d’EY du Pacifique. Les finalistes du Pacifique incarnent bien cette tendance, bon nombre d’entre eux œuvrant dans les secteurs de la technologie et des services financiers. Les finalistes comptent également pour la première fois depuis plusieurs années des entrepreneurs du secteur minier.»
Les entrepreneurs du Canada mettent sur pied des entreprises qui prospèrent, créant ainsi des emplois qui stimulent l’économie. Les entreprises des finalistes du Grand Prix de l’Entrepreneur d’EY du Pacifique de cette année emploient 2 753 personnes, en plus d’afficher une croissance annuelle, leurs produits annuels combinés se chiffrant à quelque 728 millions de dollars.
À l’occasion du banquet du Pacifique qui se tiendra à Vancouver le 29 septembre 2017, EY nommera les lauréats, choisis par un jury indépendant, dans un ensemble de catégories. L’un des lauréats de l’une de ces catégories deviendra l’Entrepreneur de l’année d’EY du Pacifique avant de se mesurer aux lauréats de l’Atlantique, du Québec, de l’Ontario et des Prairies pour remporter le titre d’Entrepreneur de l’année d’EY du Canada. Le lauréat canadien rivalisera avec ceux de plus de 50 pays pour le titre d’Entrepreneur de l’année mondial d’EY en juin 2018.
Le mois dernier, Murad Al-Katib d’AGT Food and Ingredients, l’Entrepreneur de l’année d’EY 2016 du Canada, a remporté le titre d’Entrepreneur de l’année mondial d’EY, grâce à sa stratégie axée sur les objectifs et à la croissance exceptionnelle affichée par son entreprise au fil des ans. M. Al-Katib ne prévoit pas s’arrêter là : ses plans d’expansion ambitieux sont en phase avec les conclusions du plus récent Baromètre mondial de la croissance d’EY. Selon ce sondage, les entreprises du marché intermédiaire demeurent optimistes à l’égard de la croissance, dans un contexte d’incertitudes sur le plan géopolitique, d’évolution démographique et d’avancées technologiques rapides.
«En prenant des risques et en trouvant des possibilités de croissance dans un contexte d’incertitude, les finalistes contribuent à redéfinir ce qu’est un entrepreneur, affirme M. Petrollini. Ils peuvent être très fiers de leur apport à la croissance sociale et économique de leur région et au-delà.»
Voir la liste complète des finalistes du Grand Prix de l’Entrepreneur d’EY 2017 du Pacifique
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À propos du Grand Prix de l’Entrepreneur d’EY
Le Grand Prix de l'Entrepreneur d'EYMC est le prix le plus prestigieux du monde des affaires remis aux entrepreneurs. Ce prix se démarque par sa façon d'encourager l'activité entrepreneuriale chez les personnes qui ont du potentiel et de reconnaître la contribution des gens qui se révèlent une source d'inspiration grâce à leur vision, leur leadership et leurs réalisations. Unique en son genre et d'envergure vraiment mondiale, le Grand Prix de l'Entrepreneur d'EY rend hommage à ceux qui bâtissent et dirigent des entreprises prospères, en pleine croissance, et dynamiques, dans le cadre de concours à l'échelle régionale, nationale et internationale, et ce, dans plus de 145 villes et plus de 60 pays. ey.com/gpe
En 2017, le jury indépendant du Pacifique se compose de Charles Chang, président et fondateur, Lyra Growth Partners; Ashley Cooper, président, Paladin Security; Cathy Thorpe, présidente, Nurse Next Door; Debi Hewson, présidente, Odlum Brown; Shannon Rogers, vice-présidente et directrice des affaires juridiques, Global Relay; Bill Tam, président, BC Technology Industry Association; et Lisa Shields, chef de la direction, FI.SPAN Services Inc.
Cette année, les commanditaires nationaux du programme sont TEC Canada, La Presse, RDI, Groupe TMX, The Globe and Mail Inc., Merrill Corporation, Kira Talent, Air Canada, SheEO, The Printing House Limited et Hillberg & Berk. Les commanditaires régionaux pour le Pacifique sont BC Business, Hunt Personnel Temporarily Yours, Captivate Network, Four Seasons Hotel Vancouver et Leone.
À propos d’EY
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