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La culture des entreprises familiales est bien adaptée pour faire face à la disruption, favoriser l’avancement des femmes et promouvoir l’innovation. Les fortes racines familiales de ces entreprises forment les assises de la croissance et du succès des générations futures.

Helena Robertsson

Leader en matière d’entreprises familiales et de bureaux de gestion de patrimoine, réseau mondial EY et EMOIA

Conseillère de confiance auprès des familles d’entrepreneurs, de leurs entreprises et de leurs bureaux de gestion de patrimoine. Elle est heureuse et fière de collaborer avec les professionnels d’EY et d’autres professionnels partout dans le monde.

Secteurs de prédilection Fiscalité
Bureau Stockholm, SE

Helena occupe les postes de leader mondial d’EY en matière d’entreprises familiales et de bureaux de gestion de patrimoine ainsi que d’associée principale chez Ernst & Young AB à Stockholm, en Suède. Elle joue également le rôle de leader, EY Privé dans les pays nordiques et compte 29 ans d’expérience professionnelle. Comme conseillère de confiance, elle apporte de nouveaux points de vue concernant tous les aspects d’une entreprise familiale – les familles, leur entreprise et leur bureau de gestion de patrimoine.

Helena offre des conseils en fiscalité et propose des solutions dans des domaines spécialisés à certains des plus grands bureaux de gestion de patrimoine en Suède, et collabore avec des entreprises familiales éminentes des pays nordiques. Sa passion est d’aider les familles d’entrepreneurs à concevoir des stratégies à long terme et à mettre en œuvre les outils, compétences et formations nécessaires pour réussir d’une génération à l’autre.

Souvent appelée à agir comme conférencière dans le cadre de conférences sur la fiscalité et de séminaires éducatifs, Helena possède une maîtrise en administration des affaires (MBA) et une maîtrise en droit fiscal de l’Université de Stockholm, en plus d’être conseillère en fiscalité certifiée.

Comment Helena nous aide à travailler ensemble pour un monde meilleur

« Les entreprises familiales sont au cœur de l’économie mondiale et une plaque tournante pour l’innovation et la création d’emplois. Les aider à prospérer et à maintenir une perspective à long terme sur leurs gens et leurs placements est une expérience remarquable. Je suis fière d’avoir pu faciliter la réussite de nombreuses entreprises familiales et de les avoir aidées à tirer parti de leur agilité, de leur résilience et de leurs valeurs fondamentales. »

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