Jason Marley
Dans le monde en pleine évolution d’aujourd’hui, notre capacité d’offrir à nos clients un vaste éventail d’idées et de points de vue nous permet d’obtenir des résultats transactionnels optimaux. Nous misons sur l’agilité, la créativité et toutes les connaissances de nos gens pour que chaque projet reçoive les services de la plus grande qualité.

Jason Marley

Premier vice‑président, Conseil en financement EY Orenda Inc.

Conseiller transactionnel stratégique. Spécialiste en services financiers. Collaborateur doté d’un solide esprit d’équipe. Amateur de chemises flamboyantes. Golfeur. Passionné de chiens.

Jason est premier vice‑président, Conseil en financement EY Orenda, et dirige actuellement le groupe Services consultatifs en F&A, Services financiers d’EY au Canada.

Déterminé à obtenir des résultats transactionnels exceptionnels pour les clients entrepreneurs, Jason préconise une approche collaborative axée sur la patience au sein de l’équipe Stratégie et transactions.

Il a dirigé des mandats pour des sociétés d’assurance de dommages, des assureurs‑vie, des entreprises de distribution d’assurance‑vie, des sociétés de gestion de patrimoine et d’actifs et des prêteurs non conventionnels afin d’offrir des services complets dans le cadre de désinvestissements, de rachats et d’activités de mobilisation de capitaux.

Avant de se joindre à notre équipe en 2012, Jason était membre d’une banque d’investissement d’envergure mondiale et était responsable d’offrir des services‑conseils en F&A à Toronto, à New York, à Londres et à Singapour.

Il est titulaire d’un baccalauréat ès arts, avec distinction, de la Richard Ivey School of Business de l’Université Western. Brock est représentant inscrit auprès de la FINRA pour les séries 7 et 63.

Comment Jason nous aide à travailler ensemble pour un monde meilleur

Je crois fermement au pouvoir de la collaboration et du travail d’équipe. Cela signifie que nous devons être à l’écoute de divers points de vue et respecter ceux‑ci en ayant recours aux forces de chacun et en créant une raison d’être, un sentiment d’appartenance et une culture de réussite. C’est ainsi que nous nous propulserons ensemble vers l’avenir. 

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