Mark Weinberger est l’ancien président et chef de la direction mondial d’EY. Au cours de son mandat à titre de président et chef de la direction mondial d’EY, il a été le catalyseur de changements importants au sein de l’organisation mondiale. Ainsi, plus que jamais auparavant, EY a réussi à aider davantage de clients partout dans le monde à surmonter leurs défis les plus difficiles. En 2019, EY employait plus de 270 000 personnes dans plus de 150 pays et l’année précédente, 65 000 personnes y sont entrées en fonction.
En impulsant la transformation requise pour qu’EY devienne une importante société de services professionnels, Mark a permis à EY d’enregistrer un taux de croissance annuel composé de 8,5 % tout au long de son mandat. En outre, sous sa direction, EY a réalisé plus de 120 acquisitions qui lui ont permis de se doter de nouvelles compétences et capacités, notamment en matière de cybersécurité, d’intelligence artificielle et d’analyse de données. En 2019, EY comptait 2 000 robots logiciels en service, dont 1 300 dans le cadre de mandats clients et 700 en interne. Qui plus est, EY emploie plus de 20 000 professionnels en analyse de données et plus de 2 000 scientifiques des données. En son giron, des solutions de premier ordre ont été mises au point sur le plan numérique ainsi que sur le plan de la chaîne de blocs et de la cybersécurité.
Mark a fait la promotion d’une diversité croissante à tous les échelons à l’appui d’une culture toujours plus axée sur l’inclusivité au sein d’EY. Au sein du conseil de direction mondial, qui constitue notre instance de gouvernance la plus élevée, le nombre de femmes a augmenté de plus de 26 % tout comme le nombre d’associés issus des marchés émergents et de nouveaux associés, ce qui permet de mettre en lumière des points de vue neufs. De surcroît, les femmes représentaient presque 30 % de l’ensemble des associés d’EY à l’exercice 2018. Il a également mis l’accent sur le perfectionnement des gens d’EY, en leur fournissant la meilleure expérience qui soit grâce à des programmes novateurs comme EY Badges (programme d’accréditation des compétences) et LEAD (système de gestion du rendement non fondé sur des chiffres). Au cours de son mandat, Mark a défini l’objectif du réseau mondial d’EY qui consiste à travailler ensemble pour un monde meilleur, tout en orchestrant sa transformation en une organisation fondée sur des objectifs.
Avant d’être nommé au poste de président et chef de la direction, il a occupé les postes de vice-président mondial, Fiscalité, EY et de vice-président, Fiscalité des Amériques. Auparavant, Mark avait exercé les fonctions de secrétaire adjoint au département du Trésor américain (politique fiscale) sous la présidence de George W. Bush. Mark a également été nommé au Social Security Administration Advisory Board des États-Unis par le président Clinton, conseil qui fait rapport de tous les aspects du système de sécurité sociale au président et au congrès.
De plus, il a occupé d’autres postes au sein du gouvernement et de la direction de la politique des États-Unis, dont ceux de chef du personnel de la Bipartisan Commission on Entitlement and Tax Reform du président Clinton en 1994, de conseiller budgétaire et en fiscalité en chef du sénateur américain John Danforth (parti républicain du Missouri), de conseiller à la National Commission on Economic Growth and Tax Reform et de commissaire de la National Commission on Retirement Policy.
Mark a cofondé Washington Counsel, P.C., cabinet de services-conseils juridiques et législatifs établi à Washington, D.C. qui a fusionné avec EY et qui mène actuellement ses activités sous le nom de Washington Council EY.
Il est titulaire d’un baccalauréat ès arts de la Emory University à Atlanta, en Géorgie, d’une maîtrise en administration des affaires et d’un baccalauréat en droit de la Case Western Reserve University, à Cleveland, en Ohio, ainsi que d’une maîtrise en droit, option fiscalité du Georgetown University Law Center, à Washington, D.C. Il a obtenu un doctorat honorifique de la Kogod School of Business de l’American University à Washington, D.C.
Comment Mark nous aide à travailler ensemble pour un monde meilleur
Mark a joué un rôle actif au sein du Forum économique mondial, à titre de membre du International Business Council et de coordonnateur de l’agenda mondial sur les progrès économiques. Il a coprésidé le Russia Foreign Investment Advisory Council (FIAC) avec le premier ministre Dmitry Medvedev et présidé le International Business Leaders Advisory Council (IBLAC) to the Mayor of Shanghai. Il a siégé au conseil d’administration de la Roundtable des États-Unis établie à Washington, D.C. et a présidé son comité en matière de politique fiscale et budgétaire. Mark est membre de nombreux forums et organisations d’envergure internationale sur la croissance inclusive et sur la création de valeur à long terme.
En décembre 2012, la Anti‑Defamation League lui a décerné le prix portant sur les réalisations (Achievement Award). En septembre 2015, la Cornell University a remis à Mark le prix Robert S. Hatfield Fellowship in Economic Education Award, soit la plus importante distinction que cette université peut décerner à une personne du secteur privé. Toujours en 2015, il a reçu le prix Pillar of Excellence du Tax Council Policy Institute. La Weatherhead School of Management de la Case Western Reserve University a mis Mark à l’honneur en lui présentant le prix Braden en 2017, lequel récompense les leaders d’une communauté de membres de services professionnels qui ont apporté une contribution exceptionnelle sur le plan des connaissances et de l’avancement dans le domaine de la comptabilité.
