EY désigne l’organisation mondiale des sociétés membres d’Ernst & Young Global Limited, et peut désigner une ou plusieurs de ces sociétés membres, lesquelles sont toutes des entités juridiques distinctes. Ernst & Young Global Limited, société à responsabilité limitée par garanties du Royaume‑Uni, ne fournit aucun service aux clients.
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Services d’administration de la paie
Nos professionnels peuvent vous aider à simplifier les activités d’administration de la paie à l’échelle mondiale et à réduire les risques liés à la conformité, en vous aidant à répondre aux besoins actuels et futurs en matière de paie. Nous offrons des services gérés d’administration de la paie aux entreprises, des petites entreprises en démarrage aux grandes multinationales, peu importe le secteur ou l’emplacement.
Principaux avantages
Les Services d’administration de la paie d’EY répondent à une demande claire du marché : une solution de paie à l’échelle mondiale fournissant un cadre unique que vous pouvez adapter selon l’évolution de vos besoins d’affaires. Les professionnels d’EY prennent en charge le service de la paie en tant que service géré, depuis la collecte de données, la préparation et le calcul des montants bruts jusqu’aux rapports exigés par la loi, à la préparation du versement et à la communication aux employés.
En cette ère de transformation, nous mettons la puissance du possible à votre service :
- Gagnez en flexibilité et en agilité pour pénétrer de nouveaux marchés tout en réduisant les structures de coûts fixes.
- Simplifiez votre programme de paie pour créer un service unifié d’administration de la paie à l’échelle mondiale.
- Réduisez les coûts de votre programme actuel.
- Améliorez l’expérience utilisateur pour votre personnel.
Principales caractéristiques
Visionnez cette courte vidéo pour en apprendre davantage sur la façon dont les Services d’administration de la paie d’EY peuvent vous aider à transformer le traitement de la paie pour l’ensemble de votre organisation.
Cette vidéo est présentée dans la langue originale de production.
Les Services d’administration de la paie d’EY offrent une expérience distinctive.
- Uniformité à l’échelle mondiale – Une plateforme mondiale qui repose sur une méthodologie certifiée mise en œuvre par une équipe hautement intégrée composée de professionnels d’EY et qui élimine la nécessité de recourir à plusieurs fournisseurs ou à des agrégateurs de fournisseurs.
- Services connectés – Notre approche globale répond à vos enjeux les plus pressants, qu’il s’agisse de faire des liens entre la paie et la mobilité, les services consultatifs, les finances, la fiscalité et les services juridiques, ou de tirer parti des investissements dans l’automatisation, l’intelligence artificielle et l’apprentissage automatique.
- Automatisation intelligente – EY Interact Payroll se connecte automatiquement à tous les principaux systèmes de gestion des ressources humaines et systèmes financiers. Notre solution Payroll Command Center offre une vue d’ensemble des processus liés à la main-d’œuvre, aux activités et à la paie en tirant parti des capacités technologiques de premier ordre de la Plateforme mondiale de fiscalité d’EY. L’analyse hautement intuitive appuyée par la visualisation évoluée des données aide à prendre des décisions éclairées et à élaborer des stratégies, tout en réduisant les coûts.
- Conformité continue – Nos professionnels sur place sont en contact avec les autorités fiscales dans plus de 150 pays, et vous profiterez de rapports en temps réel, de données d’analyse et de contrôles de la paie permettant de vérifier chaque production pour y déceler les écarts et les anomalies, ainsi que d’un processus de gouvernance intégré adapté à vos besoins immédiats et suffisamment agile pour suivre le rythme des changements dans l’environnement.
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