EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。
外国人材の受け入れをめぐっては、送り出し国側の制度改正や人材供給環境の変化に加え、日本国内でも制度運用の厳格化が進み、企業や自治体には、これまで以上に戦略的な対応が求められています。
近年は、従来の主要送り出し国に加えて南アジア地域の存在感も高まり、人材供給源が多様化する中で、受け入れの在り方も新たな局面を迎えています。
本セミナーでは、送り出し各国の最新動向や今後想定されるリスクへの対応、さらには戦略策定から具体的な採用スキームの構築に関する先進的な取組み事例を交えながら、外国人材の受け入れに向けた実践的な進め方を分かりやすく解説します。皆さまのご参加を、心よりお待ちしております。
日時:2026年6月23日(火)14:00~15:30
開催形式:ハイブリッド開催
会場:東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン 日比谷日比谷三井タワー 15階セミナールーム
参加費用: 無料
対象者:企業の人事部や経営者、自治体職員
定員: 会場 60名(先着順)
オンライン 定員なし
主催:EY新日本有限責任監査法人・EY行政書士法人
募集受付締め切り:2026年6月22日(月)12:00
| 14:00~14:10 | 開催のごあいさつ EY新日本有限責任監査法人 プリンシパル 中務 貴之 |
| 14:10~14:25 | 【特別講演】国際労働移動の構造変化と外国人材戦略の新潮流 弁護士法人Global HR Strategy 代表弁護士 杉田 昌平 氏 |
| 14:25~14:40 | アジア各国の送り出し環境に関する最新動向 EY新日本有限責任監査法人 シニアマネージャー 入山 泰郎 |
| 14:40~14:55 | 採用スキームの描き方と具体的な取組み事例 EY新日本有限責任監査法人 マネージャー 森川 岳大 |
| 14:55~15:10 | 最新の制度改正・運用動向を踏まえた外国人雇用実務 EY行政書士法人 統括代表社員 木島 祥登 |
| 15:10~15:25 | 質問応答 |
| 15:25~15:30 | 閉会のごあいさつ |
| 15:30~16:00 | 交流会 |
ご確認事項
※フリーのメールアドレスでのご登録はできません。
※本セミナーは、報道・メディア関係者の方のご参加はご遠慮いただいております。
※同業者の方からのご登録につきましては、お断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承ください。
※プログラムは変更となる場合がありますので、あらかじめご了承ください。
※お申し込みによってお知らせいただいた皆さまの個人情報につきましては、当法人グループおよびEY Japanの開催するセミナー/イベント等のご案内に利用させていただきます。
お問い合わせ先:
EY新日本有限責任監査法人 ガバメント・パブリック・セクター パブリック・アシュアランス・センター
ウェブキャスト
※オンデマンド配信の予定はございません
時間
現地時間
EYの関連サービス
地域のビジョンや人材ニーズ、諸外国の動向等を調査し、それらを踏まえた外国人材の受入れ・共生・活躍促進に関する戦略の立案・実行・評価を支援します。
続きを読む