EY Tech MBA – vad är det?

I mitt förra inlägg presenterade jag olika möjligheter som finns på EY, mer specifikt inriktat mot de som jobbar inom cyber. Idag vill jag presentera en möjlighet som är tillgänglig för alla EY-medarbetare, nämligen EY Tech MBA. Detta är en erfarenhet som bygger både kompetensutveckling och personlig utveckling. Det har inte varit helt enkelt att hitta samlad information om programmet, så jag tänkte därför förmedla en egen liten FAQ/sammanfattning om vad programmet handlar om, vem det berör, hur det funkar med mera.

Det finns även ”EY MBAN” som är baserat på samma koncept, men som har större fokus på data och artificiell intelligens (AI). Alla MBA-utbildningar genomförs av Hult International Business School och hålls online för att uppmuntra ett flexibelt lärande. 

Ett exempel på ett projekt inom EY Tech MBA 

I programmet får du ett projekt av Hult eller EY som du arbetar med i cirka 1 år. Projekten är ofta industribaserade och kan handla om en ”real-life challenge”. Ett exempel på ett projekt kan vara AI där målet bland annat är att via grupparbete skapa en algoritm för att lösa ett specifikt problem och formellt presentera detta. Därigenom utvecklar man sina förmågor inom det specifika området och sina retoriska kompetenser. Mentorskap ingår under hela projektet.   

Vem kan delta i EY Tech MBA? 

Alla EY-medarbetare (ej praktikanter) kan delta i MBA, oavsett roll eller var de befinner sig i världen. Senior consultants/managers brukar vara vanligast då de oftast är de som hunnit uppfylla kraven.  

Hur ansöker man?  

Programmet bygger på EY Badges. Det innebär att man först måste ta ett visst antal Badges inom teknologi, ledarskap och business för att kunna påbörja sin ansökan (mellan 12–18 stycken beroende på typ av Badge och vilket program du väljer, Tech MBA eller MBAN). Det totala utbildningsprogrammet är över 300 timmar, men beroende på vilken Badge du tar lägger du ner olika mycket tid, då varje Badge har en specifik tidslängd.  

För att få dessa Badges i högre nivåer än Learning, det vill säga i brons eller silver, måste man bevisa sina kunskaper och det finns tre sätt att göra detta på:  

1. Genom att använda kunskapen i ett EY-projekt. 
2. Genom att skapa något av värde inom kunskapsområdet, exempelvis genom att lösa ett internt eller externt problem. 
3. Genom att dela kunskapen, exempelvis genom att hålla ett föredrag.  

Detta behöver man bevis på för att använda i sin ansökan Bevisen kan se lite olika ut, men oftast är det skriftligt.

Ansökan sker 1–2 gånger per år. Det finns många steg innan ansökningen är klar som jag inte hinner ta upp idag, men EY erbjuder instruktioner och stöd för de som är intresserade och vill veta mer i detalj. (Ni kan såklart också hojta till mig om ni behöver hjälp med att hitta något, så stöttar jag så gott jag kan.) 

Fördelar med EY Tech MBA  

Så varför pratar jag om det här egentligen? Att studera vidare kanske inte är för alla, men personligen ser jag detta som en väldigt intressant erfarenhet om man vill fördjupa sina passioner och ta del av projekt som eventuellt tillåter samarbete med stora jättar som Microsoft och NASA. I mean ?!?! Det är också en väldigt exklusiv möjlighet som inte riktigt erbjuds hos andra företag. EY Tech MBA är den första fullt ackrediterade utbildningen som erbjuds på detta vis, vilket gör den väldigt unikt IMO. Det är inte alltid lätt, speciellt som ny, att veta vad alla olika möjligheter innebär. Eftersom alla kanske inte har chans att prata med mer erfarna kollegor, hoppas jag att mitt inlägg har väckt funderingar eller åtminstone lite nyfikenhet. 

Jag fick möjlighet att prata med min kollega Tony Schlyter, Senior Consultant inom cybersäkerhet, som i maj 2021 påbörjade sin resa mot en EY Tech MBA/N. Så avslutningsvis, här är vad jag lärde mig av honom: