10 juni 2022
Bild på Isabella tackar för sitt år som karriärbloggare!

Isabella tackar för sitt år som karriärbloggare!

Av Isabella Bergvik

Consultant- Workforce Advisory, People Advisory Services, Consulting, EY Sweden

Fokuserad på människoagendan. Brinner för ledarskap och bättre arbetsmiljöer. Besatt av att-göra-listor. Cheerleader från topp till tå.

10 juni 2022
Relaterade ämnen Karriär

Isabella summerar året som har gått och tackar för sin tid som karriärbloggare.

Detta inlägg blir mitt sista som karriärbloggare. Det är så otroligt häftigt att det redan har gått ett år sedan jag började på EY och fick möjligheten att göra detta, och nu är det snart dags att lämna över till nästa kull av graduates och för er att följa dem i stället.

Men innan det, tänkte jag se tillbaka på allting som har hänt under mitt första år!

När jag började en sommardag i augusti 2021 funderade jag mycket på de erfarenheter jag hade, som tagit mig hit till rollen som konsult på EY. Det var häftigt att känna att mina ansträngningar med studier etc. tagit mig hit och att dagen äntligen var här. Det rivstartade med introduktionsprogrammet NIP och innan man visste ordet av, var man ute på projekt och hade hur många personer i sitt nätverk som helst.

Jag introducerades till EY, vårt syfte, vår strategi och började identifiera vad detta betydde för mig i mitt arbete och min karriär. Jag upplevde fördelarna med vår hybrida arbetsmodell och hittade ett sätt att nyttja både Stockholmskontoret och hemmakontoret på ett bra sätt.

En höstdag på kontoret.

Hösten sprang på, dels var jag på mitt kundprojekt, dels blev jag inkluderad i flera interna uppdrag och roller. Jag hittade min väg och blev tryggare och tryggare i att jag absolut kan detta med att vara konsult! Jag hittade projekt som var riktigt roliga till och med!

PAS julfest var ett perfekt sätt att avsluta första terminen.

Sedan började ett nytt år, jag fick möjligheten att byta kundprojekt och lära mig om en annan typ av arbete hos en annan typ av kund. Jag utvecklade mitt arbete inom det Solution Area på PAS som jag är taggad mot (Leadership & Culture) och skrev ett blogginlägg som förklarar detta och vad vi gör på PAS.

En eftermiddag fick jag spela in marknadsföringsmaterial.

Jag insåg också att trots att pandemin inte alltid gjort min tid på EY enkel i och med rekommendationer att jobba hemifrån och inställda aktiviteter, så gjordes stora ansträngningar för att hålla ihop teamet ändå. Det gjorde att jag kände mig hemma.

Men visst var det roligt när vi väl kunde ses och i april åkte PAS iväg på resa till Sälen för en helg med teaming, skidåkning och skratt.

PAS resa till Tandådalen blir ett varmt minne från året.

Vi har även varit i Köpenhamn på Consulting Learning Conference och fått träffa våra nordiska kollegor under en helg fylld av utbildning, nätverkande och teaming. Under helgen blev jag certifierad i en projektledningsmetodik, fick äran att rapportera från konferensen på Instagram och lärde också känna en hel del nya personer.

Och allt detta har ni fått hänga med på i mina inlägg här på Karriärbloggen.

Nu väntar sommaren runt hörnet och inte bara jag, utan även mina kollegor reflekterar över hur mycket man har utvecklats under sin tid här på EY. Sådant man funderade på innan sin start är idag så självklart. Roligt är det också att vi snart ska kompletteras av alla fantastiska graduates som börjar i augusti. Och då kommer vi inte längre vara nyast och yngst.

Jag är tacksam för ett fantastiskt första år, fantastiska kollegor och så roliga uppdrag (som att karriärblogga!!). Jag ser verkligen fram emot vad kommande år på EY ska bära med sig.

Tack för att ni följt början på min resa!

Avslutningsmiddagen på CLC var rolig!

Summering

Nyanställda berättar om sitt första år på EY. Vi får följa deras utveckling från de första nervösa dagarna som nyexade via utbildningar och successivt alltmer utmanande erfarenheter.

Om artikeln

Av Isabella Bergvik

Consultant- Workforce Advisory, People Advisory Services, Consulting, EY Sweden

Fokuserad på människoagendan. Brinner för ledarskap och bättre arbetsmiljöer. Besatt av att-göra-listor. Cheerleader från topp till tå.

Relaterade ämnen Karriär