12 okt. 2021
Isabella Bergvik

Startskottet på resan på EY

Av Isabella Bergvik

Consultant- Workforce Advisory, People Advisory Services, Consulting, EY Sweden

Fokuserad på människoagendan. Brinner för ledarskap och bättre arbetsmiljöer. Besatt av att-göra-listor. Cheerleader från topp till tå.

12 okt. 2021
Relaterade ämnen Karriär

Isabella ger en inblick i resan som ny och reflekterar över hur ”better me, better us, better working world” speglats under den första tiden.  

Vad roligt att just du är här och läser om hur starten på EY har varit för mig!

Isabella heter jag och arbetar som konsult på People Advisory Services i Stockholm. Tidigare har jag pluggat till civilingenjör i industriell ekonomi nere i Lund och är nu tillbaka i min hemstad för att starta min karriär här på EY!

U

nder utbildningens gång genomgick jag en resa. Jag startade resan 2015 med nollningen på LTH: en månad sprängfylld av lära känna-lekar, sittningar och utklädnader. Det var också många föreläsningar, mycket information och mycket nytt att sätta sig in i. Det var nytt att plugga, nytt att vara på LTH och nytt att bo i Skåne!

Resan fortsatte, jag hittade mina studentsammanhang, slutade cykla vilse i staden och klarade min tenta. Jag blev fadder till nästa årskull. Valde specialisering. Blev den “gamla i gamet” som ledde studentgrupperna. Åkte på utbytesstudier. Skrev ex-jobb. Sökte jobb.

Sedan stod jag där med ett anställningsavtal från EY i handen och helt plötsligt hade man blivit en sådan där cool femma man sett i korridorerna. Den som visste vart man skulle, tog viktiga samtal i microkön och som var på väg att starta sin karriär.

Den coola känslan måste jag erkänna kändes långt bort när jag stod i hotellobbyn min första dag på EY. Men efter lite lära känna-lekar, trevliga middagar och till och med lite utklädnader (det sprang minsann runt pirater under utbildningsdagarna), så insåg jag att även detta bara är början på en resa. Det är nytt att jobba, nytt att vara på EY och nytt att bo i Stockholm som vuxen!

Utsikten från min arbetsplats en dag på Stockholmskontoret är riktigt mäktig.

Isabella Bergvik

People Advisory Service

Nu har det gått ett par veckor sedan den första dagen. Även om mycket fortfarande är nytt och jag varje dag lär mig både högt och lågt (häromdagen insåg jag till exempel att det finns trådlös laddning på skrivbordet, en sådan grej) har jag redan kommit en bra bit på resan framåt.

Jag har genomgått det veckolånga introduktionsprogrammet för alla nya på Consulting i Norden. I en hybridmodell fick vi arbeta tillsammans över landsgränserna, få föreläsningar och övningar i viktiga verktyg för vårt arbete samt lära känna varandra genom både digitala och fysiska aktiviteter. Take aways från den veckan är utvecklande och roligt arbete tillsammans med min härliga case-grupp, intensiv problemlösning på Prison Island och den magiska känslan av att få presentera för vår ”fejk-CEO” i slutet av veckan och sedan gå på AW med alla nya på Consulting i Stockholm för att fira.

Jag har även börjat lära känna mitt team och deltagit på både introduktioner, avdelningsmöten och sociala tillställningar tillsammans med gänget på PAS (People Advisory Services förkortat). Jag har också fått en inblick i hela Consulting Stockholm då vi häromveckan hade kick-off tillsammans. Dagarna har även handlat om internutbildningar och såklart, sist men inte minst, mitt första projekt!

Full fart som ni hör och inte konstigt att jag känner att jag börja komma en bit på vägen.

EY:s syfte är “Building a better working world”.  För att kunna göra det behövs ”a better me” och ”a better us”.  Jag har alltså börjat på ett “better me” i alla utbildningar jag fått gå, all utveckling som jag får stöd i och all erfarenhet jag börjar bygga upp. Jag börjar även lära känna alla omkring mig och hur vi tillsammans kan jobba för att nå ett “better us”. Slutligen börjar jag, i mitt projekt, bidra till “Building a better working world”. Häftigt, inte sant?!

Summering

Nyanställda berättar om sitt första år på EY. Vi får följa deras utveckling från de första nervösa dagarna som nyexade via utbildningar och successivt alltmer utmanande erfarenheter.

Om artikeln

Av Isabella Bergvik

Consultant- Workforce Advisory, People Advisory Services, Consulting, EY Sweden

Fokuserad på människoagendan. Brinner för ledarskap och bättre arbetsmiljöer. Besatt av att-göra-listor. Cheerleader från topp till tå.

Relaterade ämnen Karriär