En hållbar arbetsplats för mig
I dagens förändrade arbetsvärld är begreppet hållbarhet mer aktuellt än någonsin. Hållbarhet betyder för mig många saker när jag tänker på mitt jobb här på EY. Det betyder att EY arbetar för hållbarhet miljömässigt, ekonomiskt och socialt, men även att vi arbetar för hållbarhet på vår arbetsplats och för våra medarbetare.
För att jag ska ha en hållbar arbetssituation delar jag upp mina dagar på Stockholmskontoret och hemmakontoret. EY ger mig möjlighet till det genom sin Hybrid Model. Det innebär att man som medarbetare själv får välja om och hur mycket man vill jobba hemifrån, på kontoret, hos kund eller på annan plats. Detta då EY ser att olika saker fungerar för olika människor, helt fantastiskt ju!
Är ni mer nyfikna på just Hybrid Model och hur det fungerat för min kollega My i hennes småstormiga flytt till Stockholm, kolla in hennes inlägg om detta här.
Kontoret väljer jag de dagar jag vill träffa mina kollegor, diskutera med mitt team och få inspiration. På Stockholmskontoret (som dessutom är med i tävlingen Sveriges snyggaste kontor – håll tummarna för oss) finns det fantastiska förutsättningar för att kunna göra detta.