Hur hänger då dessa delar ihop? Jo, SPOT ON startar med en vecka kallad NIP (Nordic Induction program). Innan pandemin hölls denna introduktion i Toledo i Spanien. Men under de senaste åren har NIP:en fått hållas lokalt på respektive kontor (eller i närheten) runt om i Norden, varvat med digitala inslag. Under denna introduktionsvecka får du bland annat din dator och telefon, en rundtur på kontoret, utbildningar i de grundläggande konsultområdena, massa aktiviteter med dina fellow graduates, och tips och tricks för att vara konsult.
Efter NIP fortsätter SPOT ON. Från dag 1 (efter NIP) kommer du ut på ett riktigt projekt, du blir liksom en “riktig” anställd direkt med riktiga konsultuppgifter.
Så hur kommer resten av delarna in i bilden? Det är det som jag gillar med SPOT ON. Du tar upp resten av delarna när du behöver eller har tid för det. Ena veckan gör du inget SPOT ON-relaterat, andra veckan kanske du har en två timmars utbildning via SPOT ON. Det är ungefär tio kurser som ska genomföras inom loppet av två år, så det är ingen stress. Du anmäler dig till utbildningar när du känner att du själv har tid. Det är dock vissa utbildningar som kan vara fördelaktiga att göra tidigt i karriären då de kan vara till hjälp i projekt, så det gäller att hitta en bra balans.
Exempel på utbildningar kan vara Excel, Powerpoint eller Agile Training. Vissa utbildningar är obligatoriska, andra är frivilliga – allt för att just du ska kunna skapa ett program utifrån dina intressen och vad du tror är användbart i dina dagliga uppgifter.
Utöver utbildningar ska man också genomföra ett par interna uppdrag. Jag till exempel har tagit på mig uppdraget att anordna communitymöten, där alla SPOT ON-medlemmar samlas, nätverkar och inspireras. Uppdragen kan även handla om att anordna sociala evenemang, ta fram case för rekrytering eller analysera data för en presentation (och mycket mer!). Du får såklart välja själv vad du tycker är kul och det finns något för alla. Du får öva på att planera, leda och leverera ett mindre projekt, och under resans gång får du feedback och stöttning från din coach för just det uppdraget. Dessa uppdrag är ett bra sätt att testa på nya områden eller sektorer och ett bra sätt att bygga sitt nätverk bland alla nya kollegor.
För att hjälpa dig med dina uppdrag och utbildningar blir du tilldelad en coach och en buddy. Din buddy är någon du kan fråga allt – högt eller lågt, till exempel hur man tidsrapporterar eller var toaletterna finns. Din coach stöttar dig specifikt i SPOT ON och din framtida karriär.