EY Ripples

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EY Ripples met en relation les gens d’EY, selon leurs compétences, leur expérience et leurs passions, avec des organismes à but non lucratif et des entreprises sociales pour les aider à faire une différence dans la vie des jeunes et des groupes sous‑représentés afin de créer un avenir durable plus équitable pour tous. 

À l’échelle mondiale, l’objectif d’EY est d’avoir un effet positif sur un milliard de personnes d’ici 2030 dans le cadre du programme EY Ripples.

L’an dernier au Canada, plus de 2 000 bénévoles d’EY ont travaillé avec plus de 150 organisations pour faire avancer leur mission importante dans des domaines touchant le développement durable, l’éducation, le soutien à la main-d’œuvre de la prochaine génération, l’entrepreneuriat social, et la diversité, l’équité et l’inclusion.

Comment le programme EY Ripples amplifie les retombées

Dans le cadre du programme EY Ripples, nous mobilisons nos gens pour que des organismes à but non lucratif et des entreprises sociales puissent tirer parti de leurs compétences, leurs connaissances et leur expérience afin de favoriser notre incidence collective sur les collectivités au Canada et partout dans le monde.

Chaque initiative du programme EY Ripples est unique, et fournit à nos équipes des possibilités d’innover, de cocréer et de contribuer de façon significative.

Voici quelques exemples du travail que nous avons accompli :

  • Habitat pour l’humanité

    Monica Chadha, promotrice de projet EY Ripples, a dirigé une équipe d’EY Canada dans le cadre d’un examen approfondi des activités d’Habitat pour l’humanité. L’équipe d’EY Ripples a formulé des recommandations qui ont permis de réduire le fardeau administratif, d’accroître la collaboration et d’améliorer l’expérience des donateurs et des clients, ainsi que l’efficacité de la collecte de fonds.

    « Profiter de l’expérience, du réseau et de la puissance intellectuelle d’EY Canada dans le cadre d’EY Ripples est un cadeau énorme pour Habitat pour l’humanité et les gens à faible revenu qui ont besoin d’un logement sécuritaire et acceptable. Les conseils d’EY nous permettront de servir un plus grand nombre de familles dans l’avenir. » – Julia Deans, présidente et directrice générale, Habitat pour l’humanité Canada
  • Passeport pour ma réussite

    Les bénévoles du programme Ripples ont organisé une série d’ateliers dans le but d’aider à construire un modèle durable d’engagement d’entreprise pour Passeport pour ma réussite. Il en a résulté, entre autres, des recommandations pour faire appel à notre réseau d’anciens, gérer les possibilités pour le bénévolat d’entreprise et segmenter les partenariats d’affaires.

    « Grâce à leurs compétences, à leurs connaissances et à leur expérience, les gens d’EY ont pu trouver de nouvelles façons d’aborder les partenariats et le bénévolat afin que nous puissions atteindre nos objectifs stratégiques. » – Quinn Bingham, vice‑président et chef du développement, Passeport pour ma réussite Canada
  • Projet de la réalité climatique Canada

    Avec Google Studio, les bénévoles d’EY Ripples ont créé un tableau de bord interactif pour afficher les initiatives en matière de changement climatique de façon dynamique et conviviale sur le site Web du Projet de la réalité climatique Canada. Le nouveau tableau de bord rend la politique climatique plus accessible pour l’ensemble de la population canadienne.

    « L’équipe a fait preuve d’un professionnalisme exemplaire et a effectué un travail de grande qualité. Nous sommes convaincus que le nouveau tableau de bord nous aidera à informer l’ensemble de la population canadienne au sujet des initiatives climatiques au pays et de la façon dont elle peut passer à l’action. » – Équipe de leadership, Projet de la réalité climatique Canada
  • Créer une feuille de route pour Exponenti’elles

    En utilisant des facteurs de croissance clés pour créer une feuille de route technologique, nous avons permis à Exponenti’elles d’aider les femmes à risque et les femmes qui se retrouvent depuis peu en situation d’itinérance à sortir de la pauvreté de façon durable. La prochaine étape pour EY sera de travailler à l’amélioration du programme de coaching  d’Exponenti’elles.

    « EY Canada nous a aidés à nous adapter à un volume de dossiers qui a triplé, tout en améliorant notre capacité à fournir des services de qualité et en protégeant la confidentialité des clients et la sécurité organisationnelle dans un contexte de travail à distance. Résultat : le nombre d’emplois à temps plein du client a augmenté de 1 500 % et l’assistance sociale a pu être cessée dans 57 % des cas dans les 6 à 12 mois suivant le début du programme. » – Lia Grimanis, présidente et cheffe de la direction, Exponenti’elles
  • Élargir la technologie du programme Stop Now and Plan (SNAP)

    Nous avons prodigué des conseils dans le cadre de l’initiative d’habilitation technologique axée sur l’expansion du programme Stop Now and Plan (SNAP) et avons contribué à la sélection des systèmes et à la gestion du changement. Le résultat : une solution innovante de système de données – SNAP Implementation Tool (SNAPiT).

    « Grâce au soutien des bénévoles du programme EY Ripples, le système de données SNAPiT a été amélioré afin de soutenir l’expansion du programme SNAP, financé par Sécurité publique Canada, afin d’atteindre plus de 100 communautés, ce qui a eu une incidence sur des milliers d’enfants et de familles partout au Canada. » – Margaret Walsh, directrice principale, Recherche, évaluation et systèmes de données, Child Development Institute (SNAP)
  • Définir la stratégie d’acquisition de propriété intellectuelle de Lucky Iron Fish

    Nous avons élaboré une stratégie d’acquisition de la propriété intellectuelle de Lucky Iron Fish, un appareil de mesure portatif unique qui aide les gens à augmenter leurs niveaux de fer. Pour ce faire, nous avons réalisé une analyse de marché et une modélisation financière.

    « L’engagement d’EY à soutenir la prochaine génération de leaders d’entreprises à valeur sociale est clairement démontré dans le cadre du programme EY Ripples. Grâce à EY Ripples, mon organisation a pu recevoir une étude de marché approfondie qui sera une aide précieuse pour notre stratégie d’investissement. Nous sommes une petite entreprise en démarrage et nous ne pouvions pas avoir accès à ce type de rapport de qualité par nos propres moyens. Je suis extrêmement reconnaissant de bénéficier de ce programme. » – Gavin Armstrong, chef de la direction, Lucky Iron Fish

La journée et les semaines EY Connect du programme EY Ripples augmentent nos efforts collectifs

Dans le cadre du programme de responsabilité sociale à l’échelle mondiale, EY Canada organise des semaines et des journées EY Connect dans le cadre du programme EY Ripples. Ensemble, nous pouvons réaliser des choses extraordinaires et tirer parti de toute la force d’EY pour avoir une incidence positive ici même, au Canada.

La journée EY Connect est un événement annuel au cours duquel nos gens accroissent notre contribution à la société en faisant du bénévolat axé sur les compétences auprès d’organismes sans but lucratif et d’entreprises sociales de notre réseau EY Ripples. Cette année, la journée EY Connect est le 4 novembre 2022.

Nous organisons des semaines EY Connect dans le cadre du programme EY Ripples trois fois par année. Les gens d’EY Canada travaillent au cœur de nos collectivités pour :

  • Appuyer la prochaine génération : du 16 au 20 janvier 2023. Nous permettons aux jeunes et aux membres de groupes sous-représentés de se doter de la mentalité et des compétences nécessaires pour trouver et conserver un emploi stimulant à l’ère de la transformation. 
  • Promouvoir le développement durable : du 24 au 28 avril 2023. Nous nous employons à favoriser l’adoption à grande échelle de comportements, de technologies et de modèles d’affaires qui visent à protéger et à régénérer l’environnement.
  • Collaborer avec des entrepreneurs influents : du 21 au 25 août 2023. Nous aidons les entrepreneurs issus de groupes sous-représentés qui font une différence à améliorer leur modèle d’affaires novateur pour leur permettre de s’attaquer aux causes et aux symptômes des inégalités sociales. 
Le programme EY Ripples ne se résume pas au fait qu’une personne chez EY redonne à la société, mais plutôt au fait que n’importe qui chez EY peut faire appel à toute la puissance de l’organisation et des réseaux d’EY pour avoir une incidence positive dans sa collectivité.
Damian Eleftheriou
Associé et cadre responsable du programme EY Ripples, EY Canada

Voici certains organismes que nous appuyons dans le cadre du programme EY Ripples :

CGLCC
Child Development Institute
Jour de la Terre Canada
Federation of African Canadian Economics
Habitat pour l’humanité
Forum Économique International des Noirs
Junior Achievement
Lucky Iron Fish
NEXT Canada
Passeport pour ma réussite
Enseigner pour le Canada
Projet Prosperity
United Way Canada
Exponenti’elles
Rapport sur la responsabilité d’entreprise de 2022

Rapport sur la responsabilité d’entreprise de 2022

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