EY est reconnue en tant que leader du secteur des services conseils en matière d’enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) et de développement durable par le cabinet de recherche et de services conseils Verdantix, qui le relate dans son plus récent rapport, intitulé Green Quadrant: ESG & Sustainability Consulting 2022.
Après avoir évalué 15 prestataires de services conseils ESG, Verdantix reconnaît l’organisation EY en tant que leader en matière de stratégies à l’égard de programmes axés sur les enjeux ESG et le développement durable, de stratégies de lutte contre les changements climatiques, et de gestion des risques et de la performance au chapitre de la gouvernance. Dans ce rapport, les services d’EY sont particulièrement recommandés pour les personnes morales qui sont à la recherche d’un prestataire de services conseils spécialisés dans la gestion de divers types de mandats ESG et de développement durable, de même que pour les entreprises multinationales qui souhaitent établir et atteindre des cibles ESG.
Le rapport en question présente un long historique des mandats ESG et de développement durable auxquels ont participé les membres de la haute direction de l’ensemble de l’organisation EY, de même que notre capacité d’offrir des conseils stratégiques dans un grand éventail de domaines. Il souligne également la capacité des équipes d’EY d’élaborer pour leurs clients des stratégies ESG exécutables, ainsi que de les aider à assurer l’atteinte de leurs cibles.
Notre équipe des Services en changements climatiques et développement durable, dont la mise sur pied remonte à il y plus de 20 ans, constitue un important fer de lance des efforts de l’organisation EY en ce qui a trait aux enjeux ESG. Cette équipe mondiale multidisciplinaire s’appuie sur la collaboration entre toutes les gammes de services d’EY, de façon à aider les entreprises à cerner les risques et possibilités associés aux changements climatiques, ainsi qu’à y répondre, tout en s’adaptant rapidement au rythme de l’évolution des exigences en lien avec le développement durable, y compris sur le plan de l’évaluation des progrès et de la communication des informations autres que financières.
Déclaration de Steve Varley, vice‑président mondial d’EY – Développement durable :
« Dans le monde entier, pour assurer leur succès à long terme, les entreprises se dotent désormais de feuilles de route axées sur les changements sociétaux et le développement durable, contribuant ainsi aux efforts permettant de nous engager sur la voie d’un avenir véritablement durable. Je suis fière du travail incroyable que les gens d’EY ont effectué pour aider les entreprises à générer et à protéger la valeur tirée du développement durable, et ce rapport phare reconnaît ostensiblement la mesure dans laquelle l’organisation EY aide les entreprises du monde entier à créer de la valeur pour toutes leurs parties prenantes. »
Selon Marie‑Laure Delarue, vice‑présidente mondiale d’EY – Certification :
« Cette reconnaissance témoigne véritablement du travail remarquable de la solide équipe des Services en changements climatiques et développement durable d’EY, qui compte plus de 2 000 professionnels. Les équipes d’EY travaillent avec les clients du monde entier, de façon à les aider à cerner les risques et possibilités en lien avec le développement durable et les enjeux ESG, ainsi qu’à y répondre, de même qu’à prendre davantage conscience que les avantages qui s’offrent aux entreprises durables vont bien au delà des bénéfices financiers. EY aspire à ce que tous ses clients et leurs parties prenantes deviennent des leaders ESG dans leurs secteurs et leurs pays respectifs. »
L’organisation EY est déterminée à contribuer à l’intensification des mesures de lutte contre les changements climatiques et à outiller les membres de son personnel pour qu’ils en fassent de même. L’organisation EY affiche dorénavant un bilan carbone négatif, ce qui constitue une étape importante et significative vers la réalisation de son ambition d’atteindre la cible de zéro émission nette d’ici 2025. Pour se montrer à la hauteur de cette ambition, elle s’est fixé un objectif ambitieux, soit réduire ses émissions de 40 % à l’échelle organisationnelle d’ici 2025, grâce à sept mesures prioritaires.
Parallèlement aux efforts en matière de développement durable que déploie l’organisation EY, les équipes d’EY continuent d’investir dans la mise au point pour ses clients de services en développement durable offerts à l’échelle mondiale qui visent à les soutenir dans la réalisation de progrès en matière de développement durable. Ces solutions de développement durable, qui sont axées sur la valeur, aident les clients d’EY à saisir les occasions d’affaires que représentent le développement durable et la décarbonisation, tout en générant de la valeur et en veillant à sa protection.
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Notes aux éditeurs
À propos d’EY
La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.
S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.
Que ce soit dans les services de certification, de consultation, juridiques, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.
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