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Les conseils d’administration et les équipes de direction hautement performants se concentrent sur le développement d’entreprises durables et à long terme axé actuellement sur les facteurs ESG. La valeur et la mission à long terme forment la grande stratégie d’une entreprise.

Kris Pederson

Leader du Center for Board Matters d’EY pour les Amériques

Championne du conseil. Administratrice de société. Leader, Stratégie. Architecte de la valeur à long terme axée sur les objectifs. Aime skier, courir et jouer au golf avec sa famille au Colorado.

Kris est une professionnelle chevronnée et compte 30 ans d’expérience en matière de consultation en gestion, d’audit, d’analyse financière et de conseil d’administration d’entreprises.

Elle se concentre actuellement sur les objectifs du conseil d’administration, y compris son rôle en matière de définition de la stratégie, d’innovation disruptive, de performance et de culture du conseil d’administration, ainsi que de valeur à long terme et des questions ESG. Elle était auparavant à la tête des groupes Stratégie et Services consultatifs auprès des clients, EY Amériques, et elle est l’une des fondatrices de l’approche Purpose‑Led TransformationMC d’EY.

Professionnelle expérimentée en transformation d’entreprise à grande échelle associée aux processus d’affaires et aux efforts d’intégration des systèmes, elle se concentre sur la consultation en stratégie, l’expérience client, les processus de ventes et services, le développement commercial, la réalisation de la valeur, l’ingénierie financière, les processus en matière de ressources humaines, le leadership en matière de changement, le changement organisationnel et la transformation fondée sur la technologie.

Avant de se joindre à EY, Kris a occupé plusieurs rôles de leadership en matière de stratégie au sein d’une société multinationale du secteur des technologies et d’une société multinationale de services professionnels.

Kris détient un MBA de la Harvard Business School et un baccalauréat en psychologie et en administration des affaires de UCLA.

Comment Kris nous aide à travailler ensemble pour un monde meilleur

L’objectif de Kris est de bâtir un monde meilleur plus équilibré. Elle s’efforce de soutenir des professionnels sur le marché du travail, particulièrement des femmes qui doivent concilier leur travail et leurs enfants – et ce qui leur tient à cœur – avec leurs ambitions professionnelles.

Kris est une conférencière en matière de questions du conseil, de valeur à long terme et d’ESG, de transformation d’entreprise, d’engagement des employés, de réalisation de valeur et d’initiatives axées sur les femmes. En 2017, elle a reçu un prix pour l’ensemble de ses réalisations du magazine Consulting.

Elle siège actuellement à titre de présidente de la National Association of Corporate Directors (NACD), est directrice, Services consultatifs de l’Association des anciens de la NFL et siège au conseil consultatif des femmes de la Harvard Business School. Elle a été administratrice pour la Great Western Bank, où elle a été membre du comité d’audit, et pour Windward Reports, en tant que membre du conseil consultatif. Elle a été vice‑présidente et membre du comité de rémunération pour l’Association des ingénieurs en mécanique et a été membre de la commission de la Maison‑Blanche pour les femmes dans les domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques.

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