Les défis rencontrés dans le monde sportif peuvent aider les femmes à marquer des points en affaires

Des disparités entre les genres sont comparables dans le monde du sport et celui des affaires. Claire Crossfield d’EY nous raconte comment nous pouvons faire partie de la solution.

Bonjour, je suis Claire Crossfield. Athlète professionnelle. Conseillère d’affaires. Fille. Mentor. Mon histoire raconte comment le sport peut faire partie de la solution dans la lutte pour la parité femmes-hommes, en contribuant à remettre en question les stéréotypes et en donnant aux femmes et aux filles les moyens de faire éclater le plafond de verre, de casser les moules et de gravir les échelons dans des domaines ou des environnements dominés par les hommes.

Que ce soit sur le terrain de volleyball avec mes coéquipières, à la maison avec ma famille, ou encore au bureau avec mes collègues et mes clients, le sport a joué un rôle central dans ma vie. Grâce à la confiance, à la passion, à l’esprit d’équipe et aux compétences en leadership que j’ai acquis en jouant au volleyball de compétition, je suis particulièrement bien placée pour relever les défis inhérents au monde des affaires et, avec l’aide d’EY, je fais de ma vision une réalité.

Je suis fière de travailler dans une Société qui offre à ses gens la flexibilité et le soutien dont ils ont besoin pour atteindre leurs objectifs personnels et professionnels. Ainsi, en ayant la possibilité de travailler à distance, de prendre des vacances prolongées et de maintenir un bon équilibre entre ma vie personnelle et ma vie professionnelle, j’ai pu consacrer le temps nécessaire pour m’entraîner et participer aux activités de la ligue nationale de volleyball de plage du Canada. Pour former la prochaine génération de femmes leaders, nous devons absolument leur proposer un environnement de travail qui les encourage à exercer leurs passions, valorise la diversité et se fait un point d’honneur d’éliminer les obstacles à l’entrée et à l’avancement.

Les attitudes et comportements acquis dans la pratique d’un sport compétitif peuvent préparer les femmes à faire face aux grands enjeux du leadership d’affaires. Voici quatre stratégies que j’ai adoptées en tant qu’athlète grâce auxquelles j’ai maintenu une longueur d’avance tout au long de mon parcours professionnel :

Garder les yeux sur la balle 

Les athlètes sont animés par la flamme de la compétition, en plus d’avoir un appétit féroce pour la victoire et une passion pour l’accomplissement personnel. Les qualités que j’ai développées en jouant au volleyball ont une valeur inestimable dans le monde de la consultation auprès des entreprises. En effet, de nombreux athlètes acquièrent dans le sport une grande ténacité ainsi que la capacité de transformer des émotions difficiles comme la peur et la déception en facteurs de motivation.

Prendre l’nitiative

Le sport m’a fait prendre conscience de toute la valeur d’apprendre d’un entraîneur de talent ou de compétitrices plus expérimentées – une leçon dont j’ai tiré parti dans ma carrière au moment de trouver des mentors en position de m’offrir de la rétroaction constructive, d’encourager mes progrès et de me proposer de nouvelles stratégies qui m’aideraient à réaliser mon plein potentiel. À cette étape de ma carrière, j’ai l’expérience nécessaire pour donner au suivant. Par mon implication dans le Réseau des femmes professionnelles d’EY, je contribue à faire en sorte que les femmes de la relève bénéficient de flexibilité et ont accès au coaching et aux personnes-ressources dont elles ont besoin pour atteindre leurs objectifs.

Rallier l’équipe

Dès ma jeunesse, j’ai acquis en faisant du sport une compréhension fondamentale de ce qu’est le travail en équipe, à la fois sur le plan émotionnel et logistique. Les athlètes qui occupent des postes de leader peuvent appliquer la mentalité sportive pour bâtir et fidéliser des équipes hautement performantes, en ralliant les gens autour d’un objectif commun. Elles peuvent instaurer des milieux de travail qui accueillent, comprennent et cultivent les différences, et solliciter de nouveaux points de vue afin que tous puissent apporter leur contribution en restant fidèles à eux-mêmes.

Persévérer jusqu’à la ligne d’arrivée

La capacité d’apprendre à gérer l’échec et à revenir en force est essentielle à la croissance – et les sportives ont une longueur d’avance à cet égard. Elles sont en mesure de récupérer rapidement avant de repartir au quart de tour dans une autre direction – le type de capacité mentale et physique qui fait partie intégrante du sport de compétition. Non seulement la pratique du volleyball professionnel m’a aidée à faire preuve de résilience dès un jeune âge, mais la ténacité, la détermination et la discipline que j’ai acquises m’ont servi bien au-delà du terrain, en me donnant la capacité de me remettre des épreuves.

Mon expérience n’est pas unique et illustre à quel point il est important que les athlètes témoignent de leur histoire. Nous sommes en mesure d’éliminer les obstacles pour les jeunes femmes et les filles et de changer la vision qu’elles ont de leurs perspectives d’avenir et la façon dont le monde les perçoit. Les dirigeants d’entreprise qui comprennent la relation directe qui existe entre le sport, la carrière et le leadership gagneraient à chercher des occasions de collaborer avec les départements de sport dans les universités pour repérer les candidats présentant un potentiel élevé, tout comme ils le font dans les départements de finance, de comptabilité ou de commerce. 

J’appelle toutes les femmes athlètes à changer les règles du jeu, à faire partie de la solution et à s’élever contre les préjugés et les stéréotypes qui perpétuent l’inégalité. En soulignant les efforts des personnes audacieuses qui nous inspirent et éclairent la voie à suivre, nous préparons le terrain pour un avenir meilleur et plus équitable au Canada.