23 sep. 2021
Foto av Eline Johnson

Att vara ett januaribarn och att vara bekväm med det obekväma

Av Eline Johnson

Audit Associate – Global Accounts, Assurance, EY Sweden

Civilekonom inom finansiell ekonomi. Jordnära, soldyrkare och resefantast. Inspireras av människor som tänker utanför boxen.

23 sep. 2021
Relaterade ämnen Karriär

Att vara ett januaribarn och att vara bekväm med det obekväma

Jag tror det var en dag i oktober när Claes, en av mina gruppchefer, ringde mig för att meddela de goda nyheterna. Jag missade hans samtal två gånger och när jag stressat ringer upp har jag låst in mig på toaletten hemma hos en vän där jag tillfälligt huserar, eftersom jag fortfarande inte hittat någonstans att bo. Det var ett ganska kort samtal – men det samtalet var startskottet på vad som komma skall.

E

tt nytt år med nya karriärbloggare börjar precis i skrivande stund. Jag heter Eline och är, som vi så fint kallar det, ett januaribarn och precis som det låter startade jag min karriär inom revison här på EY i januari 2021. Hela åtta månader har passerat sedan jag gjorde min första arbetsdag i den Globala gruppen och jag skulle ljuga om jag inte sa att tiden bokstavligen har seglat förbi.

Men hur hamnade jag i egentligen i Stockholm och på EY? Jag studerade Civilekonomprogrammet på Karlstad universitet och tog examen 2019. Karlstad är en fantastiskt vacker liten småstad och min hemstad, men jag har alltid lockats av att resa och att bo i större städer. Under mina twenties har jag hunnit att bosätta mig i Paris, Sydney och Waterloo utanför Toronto – där jag gjorde min utbytestermin. När examen och vuxenlivet knackade på dörren bar skutan av till Stockholm. Men där och då var jag inte riktigt redo för det. Jag bestämde mig för att resa lite mer och när jag sommaren 2020 hade landat lite, skickade jag min ansökan till EY. Jag flyttade tillbaka till Stockholm redan i september för att fortsatta studera och det var någonstans där, mitt i terminen, som jag fick ett samtal om en intervju. Och resten, ja det är historia.

Under min tid här på EY har jag dels fått mina egna uppdrag – vilka främst består av större noterade och onoterade bolag, dels möjligheten att hoppa in och hjälpa till på andra, mindre uppdrag. Under mina två första veckor fick jag bland annat vara med och granska konton för kassa & bank samt materiella anläggningstillgångar. Det var en uppgift jag till en början kände stor nervositet över, men det gick ju bra! Närmare sommaren kunde jag till och med hjälpa till och slutföra en hel revison för mindre bolag på egen hand – men med hjälp av handledning såklart. Jag har också fått vara med och pricka årsredovisningar och kvartalsrapporter under månaderna som har passerat. Det är då vi säkerställer att siffrorna bolagen presenterar i sina finansiella rapporter faktiskt stämmer överens med siffrorna vi granskat i bokslutet. Jag vågar nästan inte gissa på hur många årsredovisningar jag fått pricka i år, men det kan nog vara närmare 30 stycken. 

Det blir en del kaffepauser under dagarna - här med tre fina kollegor, som jag också kallar mina vänner.

Att börja i januari är såklart en stor utmaning. Rakt in högsäsong med nya kollegor, datasystem, excelark och mycket annat där till. Som nyanställd fick jag en veckas introduktion till redovisning och revision redan i december. Det var också då jag fick träffa de 12 andra nyanställda som jag började tillsammans med. Jag skulle vilja kalla dem världens bästa kollegor, vår kull, men de är inte bara mina kollegor, de har också blivit fantastiska vänner. Och det är något alldeles speciellt med att börja på EY, för när man sitter där med sina nyfunna kollegor så finner man en unik samhörighet, vilket kanske kan göra övergången om man kommer direkt från universitet lite enklare. Att vara ett januaribarn ger dig en brant utvecklingskurva och jag skulle vilja säga att man måste lära sig att vara bekväm med det obekväma. För det är en period av helt nya saker och det ställer höga krav på dig som medarbetare att våga fråga.

Vi januaribarn får ju som tidigare nämnts en kortare introduktion innan första arbetsdagen, men i augusti får vi också möjligheten att vara med på den riktiga introduktionen (Nordic Induction Week) för revison 1 som varar en vecka. Likt förra året hölls introduktion till följd av covid-19 i Sverige i stället för i Spanien, dit man brukar åka. Jag gjorde min introduktionsvecka på Såstaholm Hotell & Konferens utanför Täby. En fullspäckad vecka med utbildning och alldeles för mycket god mat. Under denna vecka kan det vara en fördel att ha börjat i januari. Många delar du stöter på under veckan har du kanske redan stött på under dina första månader som anställd och det är lättare att applicera utbildningen på den kunskap du redan besitter. Men jag lovar att alla som börjar i augusti kommer kunna se tillbaka på veckan och i efterhand koppla alla delar till varandra.

Så vare sig du söker till oss på EY som ett augusti -eller januaribarn kan jag med säkerhet säga att du kommer få en fantastisk start och ett fint välkomnande. Så om du som läser funderar på att söka så säger jag; vad väntar du på? Sök våra tjänster som revisorassistent till Stockholmskontoret för januari här eller augusti 2022 här!

Summering

Nyanställda berättar om sitt första år på EY. Vi får följa deras utveckling från de första nervösa dagarna som nyexade via utbildningar och successivt alltmer utmanande erfarenheter.

Om artikeln

Av Eline Johnson

Audit Associate – Global Accounts, Assurance, EY Sweden

Civilekonom inom finansiell ekonomi. Jordnära, soldyrkare och resefantast. Inspireras av människor som tänker utanför boxen.

Relaterade ämnen Karriär