Utbildningen vi deltog på denna vecka var ett så kallat virtuellt bootcamp för alla nyanställda (oavsett rang!) på EY-Parthenon runtom i världen. Det var en utbildning med fullspäckat schema varje dag, där inspirerande presentationer från medarbetare blandades med mer hands-on-utbildningar. Utbildningarna var en kombination av så kallade ”online webinairs” där vi lyssnade på seniora medarbetare som föreläste om sina egna upplevelser, och case studies som vi genomförde i grupper på cirka åtta personer. Emellanåt var det även sociala aktiviteter för att vi skulle få en chans att nätverka med varandra. Detta kunde till exempel vara att vi delades upp i mindre grupper på Teams och genomförde olika så kallade digitala lekar med varandra. För att ge er ett hum om vad detta innebar så gick en av dessa lekar ut på att alla i gruppen skulle snurra på ett hjul, varpå hjulet hamnade på en kategori eller fråga man skulle svara på om sig själv. Roligt att kunna nätverka och lära känna andra även över en skärm!
I övrigt fokuserade vi varje dag på olika större områden inom ämnet strategi och transaktioner, där vi inför varje dag ombads att läsa igenom en hel del förberedelsematerial. För den intresserade var agendan enligt nedan:
Måndag: Introduktion till Transaction, Strategy & Execution. Även inslag av tips på hur man på bästa sätt designar presentationer och förmedlar budskap i dessa samt diskussioner kring ämnet Data and Analytics
Tisdag: Due Diligence
Onsdag: Sell and Separate
Torsdag: Buy and Integrate
Fredag: Reshaping results
Med tanke på det rådande pandemiläget var detta som sagt en distansutbildning, men jag slapp faktiskt sitta helt ensam då jag och Julia hade bokat ett gemensamt grupprum där vi mer eller mindre bosatte oss under hela utbildningsveckan. Förutom väldigt trevligt sällskap fick vi även njuta av ett antal fina soluppgångar och solnedgångar – se bara bilden här under!