Vill du få stöd av en erfaren managementkonsult på din karriärresa?

EY:s mentorskapsprogram för kvinnliga studenter startades för två år sedan. Syftet är att stötta kvinnliga studenter i deras utveckling och ge dem nyttiga tips och verktyg inför de första stegen ut i karriärlivet. Som deltagare i vårt program får du under ett års tid träffa en erfaren managementkonsult på tu man hand för att diskutera och träna på det just du vill för att få en så bra start på din karriär som möjligt. Vad man pratar om är upp till varje mentorspar och du har alla möjligheter att forma programmet på det sätt som passar dig och din utveckling bäst. Många av våra mentorspar diskuterar frågor som: 

• Hur skriver man ett klockrent personligt brev? 
• Hur ska mitt cv se ut? 
• Hur ska jag tänka när jag söker mitt första jobb? 
• Hur går en caseintervju till? 
• Hur är det att jobba som konsult? 

Din mentor finns där för dig och guidar dig genom dessa typer av frågeställningar. Du får värdefulla tips och hjälp att exempelvis öva på case och granska ditt cv. Alla våra mentorer är mer seniora kollegor på EY som har erfarenhet av att coacha andra och de agerar även som mentorer internt.  

Förutom den relation du bygger upp med din mentor får du även möjlighet att träffa övriga deltagare i programmet när vi kör våra sociala events. På dessa events får du höra mer om en karriär på EY, ta del av inspirerande föreläsningar från våra kollegor och göra roliga aktiviteter tillsammans. Detta är också självklart en bra nätverksmöjlighet som är värdefull för dig när du ska söka jobb framöver. 

Ett väldigt roligt resultat från programmet är att vi hittar många fantastiska kvinnliga studenter som även vill bli våra kollegor efter studierna. Ett sådant exempel är Isabelle som började hos oss på EY i somras efter att ha varit med på vårt mentorskapsprogram. Nedan kan du läsa mer om hennes erfarenhet av programmet.

Berätta om dig själv Isabelle! 

Mitt namn är Isabelle Entenza, 24 år gammal och uppvuxen här i Stockholm. Innan jag började jobba på EY studerade jag Business Economics på Handelshögskolan i Stockholm. Tidigt under min studietid kände jag mig nyfiken på att jobba som konsult, så när jag i slutet av mina studier såg en annons om ett mentorskapsprogram på EY kändes det som en bra idé att ansöka för att lära mig mer om yrket. Lyckligtvis för mig så blev jag erbjuden en plats i programmet och jag fick Helena Werner Söderman som mentor. 

Vad var det bästa med mentorskapsprogrammet?

Tack vare mentorskapsprogrammet och Helena kunde jag bolla tankar om studier, anställningsprocesser och nätverka med andra studenter och framtida EY-kollegor. För mig kändes det tryggt att veta att jag kunde höra av mig till Helena om både högt och lågt. Det stödet jag fick av Helena bidrog till ett lugn för mig och idag är hon en av mina kollegor på Consulting-avdelningen Workforce Advisory. 

Vilket är det bästa tipset som du fick från din mentor under mentorskapsprogrammet?

Det bästa tipset jag fick av min mentor var att alltid försöka göra mitt bästa utifrån de möjligheter som finns. Det tipset blev speciellt viktigt då covid-19 påverkade rekryteringsprocesser under tiden jag var på väg ut i arbetslivet. Tack Helena och tack EY för ett fantastiskt initiativ, det gör mig stolt att min EY-karriär började på ett så bra sätt.