Stockholmsresan 2021

Eline berättar om Stockholmsresan för studenter från Linköpings universitet. Är du nyfiken på hur ett studentevenemang kan se ut? Läs vidare!

I ett tidigare inlägg berättade jag om hur man kan engagera sig utanför sina ordinarie revisonuppdrag. Ett sätt att göra det är studentevenemang och förra veckan fick jag möjligheten att vara en del av Stockholmsresan 2021 som anordnades för Linköpingsstudenter som studerar civilekonomprogrammet eller industriell ekonomi.

Att planera ett studentevenemang kräver en del förberedelser och dessa hade min kollega Jenny Lindqvist som är Head of Student Relations på Linköpings universitet redan förberett under hösten. Jag var endast med under dagen för att hjälpa till att ta emot och prata med de nyfikna studenterna. Stockholmsresan innebär att studenter från Linköpings universitet får möjligheten att ansöka och komma på besök och träffa medarbetare som arbetar på Stockholmskontoret. Jag tycker det är fantastiskt roligt att kunna få vara med och hjälpa till på olika interna projekt, så jag blev superglad när Jenny frågade om jag kunde vara hennes side-kick!

Efter att de 15 studenterna anlänt till ett mörkt och kallt Stockholm runt klockan 15.00 en fredagseftermiddag och fått sätta sig tillrätta i ett av våra större grupprum höll Jenny en kort introduktion om EY. EY har runt 700 kontor i 150 länder med cirka 300 000 medarbetare världen över. Hon presenterade också hur den generella karriärvägen ser ut. Den skiljer sig såklart från individ till individ, men ungefär så här ser trappan ut på EY:

Studenterna fick därefter träffa HR. Amanda och Emma höll en presentation med värdefulla tips om vad man ska tänka på vid en anställningsintervju och svarade på frågor som studenterna hade om rekrytering. Processen kan se lite olika ut beroende på om man väljer att söka sig mot Assurance, Consulting eller Strategy & Transactions, men summan av kadermumman är att vara positiv och påläst inför din intervju! Här kan du läsa om när Isabella berättar om hur hennes process såg ut innan hon började på Consulting.

Vi bjöd studenterna på fika och lät dem fråga allt mellan himmel och jord om vad de kunde tänkas vilja veta om oss som arbetar på Stockholmskontoret och hur det är att arbeta på EY. Den mest frekventa frågan vi får är vad vårt arbete egentligen innebär, och jag skulle råda dig som läser att fortsätta läsa vår blogg då det inte är helt lätt att med några meningar förklara våra dagar. Dagarna ser också väldigt olika ut beroende på vilka bolag du arbetar med och vilken Service Line du arbetar för. Vi hade även förmånen att få träffa Hamish Mabon – Partner och Head of Assurance – som kom förbi och pratade om våra kunder och hur EY stärkt sin position på marknaden den senaste tiden.

Emily och David hade en presentation om vårt Rotation Program som innebär att du under ett års tid växelvis arbetar med dataanalys och revision för att sedan rotera ut till våra ordinarie revisonsteam med en kunskapsbank inom dataanalys. Det har nog inte förbigått någon att digitalisering och data är framtiden. Vårt Rotation Program gör dig redo för de utmaningar som revisionsbranschen står inför när vi går mot en allt mer dataanalyserande verklighet.

Jag, min bloggkollega Erika och David fick berätta om hur vår första tid på EY har varit. Jag berättade om hur jag hamnade på EY (som du kan läsa mer om här) och om hur ett år inom revision kan se ut. Läs också Erikas väg till EY här.

Dagen avslutades med middag tillsammans med medarbetare från EY på At Six där studenterna fick möjlighet att fortsätta ställa frågor och lära känna oss i en mer avslappnad miljö, vilket uppskattades. Vid 20.30 gick bussen tillbaka till Linköping och jag och mina kollegor fortsatte kvällen på en annan bar tillsammans så som vi ofta gör en fredag efter en arbetsvecka!

Detta blir mitt sista inlägg för detta år då jag så snart jag har färdigställt min To Do-lista tar välförtjänt julledighet. Vi ses någon gång efter jul igen – till dess önskar jag er alla en riktigt god jul och ett gott nytt år!