EY Skills Foundry™:人材アップスキリング／リスキリングプラットフォーム
人材アップスキリング／リスキリングプラットフォームは、新たな時代に求められる人材基盤を構築します。
EY Skills Foundryとは
EY Skills Foundryは、人材のアップスキリング／リスキリングを通じてDX人材を育成するプラットフォームです。本プラットフォームを活用することにより、継続的に変革を行う上で必要となる従業員のスキル習得が促進され、経営環境の変化に対する貴社の適応力強化を支援します。
変化のスピードは新たなステージに
ディスラプティブな経営環境を勝ち抜いていくためには、従業員に知識学習のトレーニングを提供するだけでは十分ではありません。
従業員は変化に対する適応力も備えている必要があります。そうした課題へのソリューションとして、EYでは、適応力を備えた人材を生み出すためのプラットフォーム「EY Skills Foundry」を開発しました。本プラットフォームは、厳選された学習コンテンツとAIテクノロジーを駆使して従業員に深い知識を提供し、新たな時代に求められる人材基盤を構築します。
スキルギャップの分析、マッピング
業界基準に基づくスキル要件の定義付け、スキルギャップ分析、アップスキリング／リスキリングの機会特定などのサポートを通じて、貴社の人材育成および人事・組織変革の促進を支援します。
的確なスキル育成
経験豊富なソートリーダーや優れたコンテンツプロバイダーによるスキル別学習コンテンツを展開し、知的で魅力的、かつモチベーションを高める学習体験と共に的確な人材に提供します。
適材適所の人材配置
従業員のスキルと経験に関するデジタルデータは、常に最新の状態で適切に管理されます。そのデータを基に、職務とその遂行者のスキルギャップを特定し、従業員の新たな成長の機会を見いだすことにより、人材流動性と人材獲得競争力を高めます。
一元管理プラットフォーム
ビジネスニーズに合わせて構成可能なマネージドサービス型プラットフォームです。継続的なリアルタイム改善、進化に向けたサポートを提供します。
客観的スキルアセスメント
組織全体のスキルを一目で確認できるため、人材介入の投資利益率（ROI）を明確に把握できます。
セクター横断的なベンチマーキング
ジョブ・プロファイリングに関する先進的なインサイトやデータをグローバルに入手し、それらを基に、将来必要となり得るスキルや労働市場の傾向についてセクターを横断して分析できます。
