Kolejne zmiany w PIT

1. Obniżenie stawki podatkowej

Ustawa przewiduje obniżenie najniższej stawki podatku z 18 proc. na 17 proc. Należy wskazać, że nowelizacja nie wprowadza modyfikacji stawki podatkowej dla dochodów ponad 85 528 zł, pozostaje ona niezmienna i wynosi 32 proc.

Dzięki modyfikacji przepisów osoba zarabiająca np. 2 250 zł (minimalne wynagrodzenie za pracę w 2019 r.) zyska rocznie 472 zł, a przy pensji 4 765 zł (przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej prognozowane na 2019 r.) – zysk wyniesie rocznie 732 zł – wynika z kalkulacji Ministerstwa Finansów.

Z wagi na to, że obniżenie stawki podatku będzie miało zastosowanie do dochodów uzyskanych przez podatnika od 1 października 2019 r., to w takcie br. będą obowiązywały dwie stawki podatkowe. Od stycznia do września – 18 proc., natomiast od października do grudnia – 17 proc. Wypadkową składką w 2019 r. będzie nie, wskazywana na początku stawka 17 proc., a stawka 17,75 proc. W skali całego br. będziemy mieli do czynienia z obniżeniem stawki o 0,25 proc. w stosunku do ubiegłego roku.

I tak, od października 2019 r. będzie obowiązywała skala podatkowa w następującej wysokości:

Źródło: sejm.gov.pl

Pomimo tego, że zmiana zacznie obowiązywać już od października, to jej skutki w docelowym kształcie, podatnicy odczują dopiero w przyszłym roku. Wtedy to nowa stawka podatkowa będzie obowiązywała przez cały rok. Od stycznia 2020 r. podatek dochodowy PIT będzie pobierany według następującej skali:

Źródło: sejm.gov.pl

WAŻNE!

Nowa, niższa stawka podatku PIT będzie dotyczyć wszystkich podatników PIT, tj. podmiotów, które uzyskują przychód m.in.: ze stosunku pracy; z działalności wykonywanej osobiście (umowa zlecenia, umowa o dzieło); z działalności gospodarczej osób fizycznych; z emerytury i renty; z praw majątkowych.

2. Podniesienie kosztów uzyskania przychodów dla pracowników

Nowelizacja oprócz wprowadzenia nowej, niższej stawki podatku zakłada również ponad dwukrotne podwyższenie kosztów pracowniczych, co w całościowym rozrachunku wpłynie na obniżenie kosztów pracy.

Od października 2019 r. koszty pracownicze będą kształtowały się następująco:

1. wyniosą 250 zł miesięcznie, a za rok podatkowy łącznie nie więcej niż 1 751,25 zł, w przypadku uzyskania ich z jednego tytułu;
2. nie mogą przekroczyć łącznie 2 626,54 zł za rok podatkowy, w przypadku uzyskania ich z kilku tytułów;
3. wyniosą 300 zł miesięcznie, a za rok podatkowy łącznie nie więcej niż 2 151,54 zł , w przypadku uzyskania ich z jednego tytułu, poza miejscem zamieszkania;
4. nie mogą przekroczyć łącznie 3 226,92 zł za rok podatkowy, w przypadku uzyskania ich z kilku tytułów, poza miejscem zamieszkania.

Powyższe wielkości będą obowiązywały w okresie od października 2019 r. do 31 grudnia 2019 r. Od stycznia 2020 r. koszty ulęgną kolejnej modyfikacji.

Z przedstawionych, wstępnych wyników testu przedsiębiorcy można wyprowadzić jeden wiodący wiosek - większość stosunków B2B w przypadku kontroli najpewniej zostałaby zakwalifikowana jako niewłaściwa i nosząca znamiona stosunku pracy.

3. Zmiana kwoty wolnej od podatku

Kolejno nowelizacja zakłada modyfikacje w zakresie tzw. kwoty wolnej od podatku. Mianowicie zmienią się elementy wzoru, według którego będzie ustalana wysokość kwoty zmniejszającej podatek dla określonej wysokości dochodów. Kwota zmniejszająca podatek dla nowej skali będzie kształtowała się następująco.