Ludzie w firmie

Osobiste Konto Inwestycyjne bez „podatku Belki”

Znane są ogólne założenia nowego narzędzia inwestycyjnego jakim ma być Osobiste Konto Inwestycyjne (OKI). W dniu 5 sierpnia 2025 r. minister finansów ogłosił, że w ramach OKI przewidziano brak opodatkowania zysków kapitałowych w części inwestycyjnej do 100 tys zł, a w części oszczędnościowej - do 25 tys zł. Powyżej 100 tys zł ma wejść niskie opodatkowanie nieprzekraczające 1%. Planowane uruchomienie OKI przewidziane jest na połowę 2026 r.

Relokacja pracownika – na czym polega?

Relokacja pracownika to zmiana miejsca zamieszkania, związana z przyczynami zawodowymi. Na czym polega relokacja pracownika i jakie są jej przyczyny? Czym jest Oddelegowanie do pracy za granicą? Więcej w artykule.

Nowy program pilotażowy: skrócony czas pracy z dofinansowaniem do 1 mln zł

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) uruchomiło pilotażowy program „Skrócony czas pracy – to się dzieje!”.

Przejrzystość wynagrodzeń przed zatrudnieniem staje się obowiązkiem

W dniu 23 czerwca 2025 r. w Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację Kodeksu pracy, która wprowadza zmiany w zakresie przejrzystości wynagrodzeń przed zatrudnieniem. Nowe przepisy zobowiązują pracodawców do ujawniania osobom ubiegającym się o zatrudnienie informacji o wynagrodzeniu, wprowadzają ograniczenia w katalogu danych osobowych kandydatów oraz rozszerzają zasadę niedyskryminacji. Ustawa wejdzie w życie 24 grudnia 2025 r.

Cztery wizje  przyszłości AI: czy to Ty będziesz architektem zmian, czy to AI zdefiniuje Ciebie?

Poprzez analizę pojawiających się sygnałów i trendów zidentyfikowaliśmy cztery scenariusze, w jaki sposób sztuczna inteligencja może przekształcić krajobraz biznesowy do 2030 roku. Dowiedz się więcej.

Nowe uprawnienia PIP i ryzyka dla pracodawców

Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) ma zyskać nowe uprawnienia, by mogła skutecznie egzekwować przepisy prawa pracy, tj. przede wszystkim do wydawania decyzji administracyjnych przekształcających nieprawidłowo zawarte umowy cywilnoprawne (w tym umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy B2B) w umowy o pracę. Nowe uprawnienia PIP mają na celu zwiększenie efektywności kontroli oraz ochrony praw pracowników. Jednak dla pracodawców oznaczają one także nowe wyzwania i potencjalne ryzyka.

Raport EY & GIGLIKE: GIGbarometr 2025. Barometr elastyczności rynku pracy

Zapraszamy do zapoznania się z trzecią edycją raportu GIGbarometr – wyjątkowym spojrzeniem na elastyczność rynku pracy w Polsce. GIGbarometr 2025 pokazuje zmiany zachodzące na rynku, istotne tendencje i kierunki dalszego rozwoju.

Czym jest Niebieska Karta UE (Blue Card), kto może ją otrzymać i jakie daje przywileje?

Niebieska Karta UE to kluczowy dokument dla cudzoziemców, umożliwiający legalny pobyt i pracę w Polsce. Sprawdź uprawnienia i wymagania dla karty pobytu dla obywatela UE.

Ulgi proinnowacyjne drogą do oszczędności w rozliczeniu PIT

Przedsiębiorcy często składają zeznania PIT, nie uwzględniając przysługujących im ulg proinnowacyjnych, co może wynikać z braku analizy dostępnych możliwości. Dobrze przeprowadzona analiza ulg podatkowych może zająć kilka miesięcy, więc warto rozpocząć ją już dziś, aby dobrze przygotować się do klejonego roku (a może zrobić korektę). Zainwestowanie czasu w tę analizę może przynieść wymierne korzyści finansowe i pomóc w lepszym planowaniu przyszłych zobowiązań podatkowych.

Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca 2025 r.

Od 1 czerwca 2025 r. wejdą w życie istotne zmiany w zasadach dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Tego dnia wejdzie w życie ustawa z 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP reguluje zasady zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Nowe przepisy mające na celu dostosowanie rynku pracy do rosnącej liczby obcokrajowców poszukujących zatrudnienia oraz zapewnienie lepszej ochrony praw pracowników. Nowe regulacje nadają również dodatkowe uprawnienia Inspekcji Pracy oraz Straży Granicznej.

Jak rozpocząć współprcę z niezależnym profesjonalistą? 

Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą konieczność uregulowania zaległych zaliczek na podatek PIT, składek ZUS i kosztować utratę reputacji.

Rada pracowników – czym jest i jaką rolę pełni?

Rada pracowników to kluczowy organ w firmach, który wspiera dialog między pracownikami a zarządem, poprawiając komunikację i zaangażowanie w organizacji. Jaka jest jej rola?

Praca na czarno – skutki i zagrożenia

Praca na czarno niesie ze sobą poważne konsekwencje prawne i finansowe zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Dowiedz się, jakie są zagrożenia i jak zgłosić nielegalne zatrudnienie.

Narzędzia rekrutacyjne – jak usprawnić pracę działu HR?

Poznaj nowoczesne narzędzia rekrutacyjne, które usprawniają procesy HR, automatyzują selekcję kandydatów i budują relacje z pracownikami. Czym są nowoczesne narzędzia HR?