Transformacja HR

Obszar: Ludzie w firmie

Od zdrowia i bezpieczeństwa pracowników po wyjątkowe doświadczenia ludzi - granice HR przesuwają się w czasie rzeczywistym. Zespoły HR muszą migrować z usług, które historycznie definiowały HR, do nowych usług dla ludzi, które będą definiować tę funkcję przez najbliższe lata.

Powiązane tematy Ludzie w firmie

Jak EY  może pomóc

Dostosuj swój model operacyjny do wizji usług

Dzięki metodologii szybkiej oceny kadrowo-płacowej EY, zgromadzisz bogaty wgląd w swoje obecne działania, współtworzysz nowy model operacyjny dla ludzi, budujesz wartość dla transformacji funkcji i ustalasz mapę drogową, która poprowadzi Twoją podróż.

Zajmij się trudnymi sprawami, zanim wpłyną na harmonogram i koszty

W laboratorium innowacji EY HR/​payroll będziesz budował Minimal Viable Products (MVP) dla nowych usług dla ludzi, produktów, procesów i technologii. Poprzez iteracyjne innowacje, jakość i pętle informacji zwrotnej, Twoje MVP będą ulepszane i skalowane do globalnego wdrożenia.

Zaprojektuj swoje usługi wspólnie z pracownikami i powiąż je z pożądanymi wynikami biznesowymi.

Dzięki pakietowi transformacji technologicznej EY HR/​payroll, uzupełnisz swoją architekturę poprzez usunięcie luk i celowe połączenie pięciu warstw, które składają się na bezproblemowe doświadczenie cyfrowe: usługa, automatyzacja, chmura, dane & analityczne i wsparcie.

 

Kontakt

Chcesz dowiedziec sie wiecej? Skontaktuj sie z nami.