Edukacyjne projekty to istotna część działań społecznych podejmowanych przez EY Global Delivery Services Poland. W tegorocznym raporcie Forum Odpowiedzialnego Biznesu, wyróżnione zostały między innymi projekty „Otwarta firma” oraz „WrOpenUp”, które mają na celu zwiększenie szans osób młodych na rynku pracy. W ramach tych inicjatyw EY GDS wspiera między innymi kształcenie młodzieży szkolnej i edukację przyszłych liderów. Pomaga łączyć praktyków biznesu z młodzieżą szkolną, by przybliżyć im tematy związane z rynkiem pracy. W ramach długoletnich praktyk, doceniony został również prowadzony przez EY GDS od2015 roku edukacyjny program „Korepetycje”, w którym pracownicy firmy pomagają dzieciom z wrocławskiego MOPS w odrabianiu lekcji.
- W tym roku EY GDS obchodzi dziesięciolecie swojej działalności w Polsce. Mijająca dekada, to nie tylko współpraca z naszymi klientami, to również czas, w którym budowaliśmy relacje z lokalnymi społecznościami oraz instytucjami charytatywnymi. Jako organizacja oferująca szerokie spektrum usług biznesowych, działająca na prawdziwie globalna skalę, mamy możliwość dzielenia się naszymi doświadczeniami i kompetencjami na wielu płaszczyznach. Znajduje to swoje odzwierciedlenie w różnorodności inicjatyw społecznych, w które angażują się nasi pracownicy. Jestem dumny z faktu, że nasz zespół tworzą osoby, które wykorzystują swoją wrażliwość, różnorodność kulturową, wiedzę i energię do zmieniania świata na lepsze. Cieszę się z licznie zrealizowanych do tej pory projektów prospołecznych i ekologicznych. Mam także nadzieję, że minione dziesięć lat to dopiero wstęp do nadchodzących dekad wypełnionych kolejnymi przedsięwzięciami wspierającymi rozwój odpowiedzialnego biznesu w Polsce - mówi Dominik Woźniak, szef EY Global Delivery Services Poland.
Współpraca z zewnętrznymi firmami pomaga EY GDS realizować na skalę globalną między innymi programy w zakresie środowiska i klimatu. W tegorocznym raporcie Forum Odpowiedzialnego Biznesu, znalazły się między innymi inicjatywy RETOS i UpOwa. Dzięki wykorzystaniu sztucznej inteligencji możliwe jest zidentyfikowanie problemów społecznych i środowiskowych w odległych społecznościach wiejskich i połączenie ich z osobami, które mogą pomóc - na przykład, w ramach współpracy z firmą z branży energii słonecznej możliwe jest dostarczenie prądu do gospodarstw domowych będących poza siecią w Kamerunie, pomagając ludziom i lokalnej gospodarce żyć i funkcjonować po zmroku, jednocześnie obniżając emisje CO2.
W raporcie Forum Odpowiedzialnego Biznesu został również wymieniony edukacyjny program „Jakość powietrza” prowadzony przez EY GDS w ramach międzyfirmowej inicjatywy firm zrzeszonych w organizacji Association of Business Services Leaders (ABSL). W ramach projektu organizowane są warsztaty informujące o tym jak się bronić przed szkodliwym wpływem smogu, oraz jakie podjąć działania, aby zmniejszyć jego powstawanie.
Jako sygnatariusz Karty Różnorodności EY Polska podejmuje także szereg działań na rzecz tworzenia i promocji różnorodności. W tegorocznym raporcie Forum Odpowiedzialnego Biznesu, wyróżniony został program „Poziom wyżej bez barier”, którego celem jest stworzenie jak najlepszych warunków pracy w EY dla osób z różnymi wyzwaniami zdrowotnymi oraz promocja zatrudnienia i aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnościami. Z kolei w EY GDS, od 2016 roku działa Grupa Diversity and Inclusiveness, która wspiera różnorodność i integrację, szerząc wśród pracowników dobre praktyki w zakresie współpracy międzykulturowej.
Najnowszy raport Forum Odpowiedzialnego Rozwoju „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki” dostępny jest pod linkiem: http://odpowiedzialnybiznes.pl/wp-content/uploads/2021/04/FOB_Raport2020.pdf
O EY GDS (EY Global Delivery Services Poland)
EY Global Delivery Services (GDS) jest częścią EY. Współpracuje zarówno z firmami z sieci EY, jak i z klientami zewnętrznymi - często najważniejszymi graczami na rynku.
EY GDS świadczy usługi w wielu obszarach, a różnorodność usług, projektów i zaplecza tworzy dynamiczne, wielokulturowe i integracyjne środowisko pracy, w którym "talent, energia i innowacyjność" to trzy podstawowe wartości pracowników.
Biura EY GDS w Polsce znajdują się we Wrocławiu i w Warszawie. Współpracują z sześcioma krajami - Polską, Argentyną, Chinami, Indiami, Filipinami i Wielką Brytanią - oraz z zespołami ze wszystkich linii usług EY, regionów geograficznych i sektorów, odgrywającymi istotną rolę w realizacji strategii rozwoju EY.