Pracodawca 4.0 - Zmiany w Kodeksie Pracy: nowe uprawnienia rodzicielskie pracowników

Pracodawca 4.0 - Zmiany w Kodeksie Pracy: nowe uprawnienia rodzicielskie pracowników

Pracodawca 4.0 to cykl praktycznych, bezpłatnych spotkań, podczas których eksperci kancelarii EY Law wraz z zaproszonymi gośćmi omawiają najważniejsze kwestie związane z prawem pracy. 

Serdecznie zapraszamy do uczestnictwa w pierwszym webcaście z jesiennej edycji cyklu Pracodawca 4.0. - „Zmiany w Kodeksie Pracy - nowe uprawnienia rodzicielskie pracowników ”.

2 sierpnia 2022 r. minął termin na wdrożenie do polskiego porządku prawnego postanowień dyrektywy w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów (tzw. dyrektywa work-life balance). Niecały tydzień później, 8 sierpnia poznaliśmy najnowszy projekt nowelizacji Kodeksu Pracy, który implementuje powyższą dyrektywę do polskiego prawa. 

W trakcie webcastu skupimy się na nowych uprawnieniach rodzicielskich pracowników, omówimy najważniejsze zmiany i wskażemy jak się do nich przygotować, w tym m.in.:

  • zastanowimy się czy pomimo braku implementacji, pracownicy mogą korzystać z nowych uprawnień powołując się wprost na dyrektywę;
  • omówimy nowy urlop opiekuńczy;
  • wyjaśnimy na czym polegać będzie zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej;
  • omówimy zmiany w urlopie rodzicielskim;
  • wyjaśnimy jak zmieni się ochrona osób korzystających z uprawnień rodzicielskich;
  • porozmawiamy o elastycznej organizacji pracy.

Udział w wydarzeniu jest bezpłatny. Osoby zainteresowane udziałem w webcaście prosimy o rejestrację. Zachęcamy również do podzielenia się zaproszeniem ze wszystkimi zainteresowanymi tematem wydarzenia. 

Serdecznie zapraszamy!

Prelegenci

Michał Włodarczyk
EY Polska, Kancelaria EY Law, Manager, Adwokat
No Image
Zuzanna Marchlewska
EY Polska, Kancelaria EY Law, Associate

Organizatorzy

EY Polska
Firma doradcza. Audyt, doradztwo podatkowe, consulting, strategia i transakcje.

Webcast

Czas Twój czas lokalny

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter

Bezpośrednio na maila

Bądź na bieżąco i subskrybuj newsletter EY

Subskrybuj

Kontakt


                                                                                                  Chcesz dowiedzieć się więcej? Skontaktuj się z nami.