EY Diverse Ability Internship Program
発達・精神障害のある次世代向け 会計士・税理士・コンサルタントのキャリア体験インターン
プロフェッショナルファームでの業務を知り、EYで活躍するメンバーと接し、将来のキャリアについて私たちと一緒に考えましょう。
プロフェッショナルの仕事を体験する、EYだけの特別なインターンシップ
EYは150カ国以上に事業を展開するプロフェッショナル・サービス・ネットワークであり、日本でも監査、税務、コンサルティングなどのサービスを提供しています。「Building a better working world（より良い社会の構築を目指して）」をパーパス（存在意義）とするEYでは、障害を「Disability（能力が損なわれている）」ではなく、「Diverse Ability（多様な能力がある）」と捉え、適切な環境があれば特別な能力として発揮されると考えています。
障害のある若者の多くは通学だけで精いっぱいであったり、障害を理由にアルバイトをさせてもらえないなど、自分の将来のキャリアについて具体的に考える機会や経験を積むことが難しいのが現状です。EY Diverse Ability Internship Program（DAP）は、障害を持つ次世代の方々に公認会計士や税理士、コンサルタントなどの高度専門職を目指してもらうために、EY Japanと発達障害の就労支援機関Kaienが共同開発したプログラムです。
このインターンシッププログラムでは、EYの専門家が担う業務の一部を体験したり、監査や税務、コンサルティングのさまざまな専門職に携わる人々から話を聞いたりして、他の参加者と共にグループワークに取り組みます。これらのプログラムを通して、プロフェッショナルファームでの業務や、資格を生かした働き方についての知識を深め、自身の適性を知り、キャリアの選択肢や可能性を広げていただければと思います。
チャレンジと失敗は大歓迎！
多様な個性を持つ参加者とEYメンバーが互いに刺激し合う2週間
EY Diverse Ability Internship Program （DAP）では、“うまくできること“は重視しません。チャレンジと失敗を歓迎します。参加者同士がお互いの多様性を認め、お互いの挑戦を尊重し合う場を提供します。コミュニケーションが苦手なことや、知識が無いことなどを不安に思わずに、共にチャレンジし、将来のキャリアについて一緒に考えていくプログラムです。
会計士・税理士・コンサルタントなどの業務では、論理的思考力や数的思考が強みとなります。また近年では業務のデジタル化が進み、STEM（science, technology, engineering and mathematics）人材の活躍の場が増えています。DAPでは、学年・所属学部を問わず、企業の経営の仕組み、会計、税務、コンサルティングなどに興味のある方、自身の強みを生かした働き方を考えたい方にご参加いただいています。参加者の障害も、自閉症スペクトラム障害（ASD）、注意欠如多動性障害（ADHD）、うつ病、場面緘黙（かんもく）症、強迫性障害、回避性パーソナリティー障害などさまざまです。
インターン参加前はコミュニケーションに対する苦手意識や不安を感じていた参加者も、インターン中は自身の殻を破り、グループワークなどで積極的に発言し、ファシリテーション役を買って出るなど、お互いに刺激を受けながら積極的にチームに貢献する姿が見られます。
また、インターンシップには40名近いEYのメンバーがEY Ripples（企業責任プログラム）の一環として参加し、グループワークのメンターなどを担当します。参加したEYのメンバーからは、「障害を抱えた人に対するイメージにポジティブな変化があった」「自身の内面にも変化があった」との声が上がっており、社内にも多くの気付きやインパクトがあるプログラムとなっています。
参加者からのコメント（抜粋）
“就職活動が始まり、自分は何がしたいのか、自分の強みとは何なのか分からずにいましたが、このインターンに参加したことで、自己分析を行って自分の強みがはっきりと分かり、またやりたい仕事を決める参考にもなりました。本当にありがとうございました！”
“自分の殻を破って良かったです。そういった機会を与えてくださり、本当にありがとうございました。”
“全体を通して、ポジティブなフィードバックを多く頂けたこと、大変励みになりました。自分の良さと今後の伸びしろについて、引き出してくださりありがとうございました。どのような人たちと仕事をしたいかを考える機会となりました。少し、将来と向き合うことが気楽になりました。”
ボランティアとして参加したEYメンバーからのコメント（抜粋）
“コミュニケーションは苦手、人前で話すのは苦手と言われている方が多かった中、最後の個人プレゼンは皆さん素晴らしく、非常に感動しました。積極的に発言されている方も多く、自分自身が普段の業務や研修などで積極的に発言していなかったことを反省しました。今後は色んな場で積極的に発言していこうと思います。”
“自分自身について振り返る良いきっかけになりました。自分の強みと弱みについて考え、周りの人にどれだけサポートしていただいているかについて、再認識することができました。”
“発達障害の方たちと働きたいと感じるようになりました。”
※2022年2月の開催は23名の方にご参加いただき、終了しました。次回の開催については決定次第、ご案内いたします。
業務を体験し、EY内外のプロフェッショナルと交流する9日間！
プログラム実施概要
日時： 2022年2月14日（月）～25日（金） 10:00～16:00 ※原則、土日祝日を除く9日間
場所： オンラインで実施 （お住まいの場所は問いません）
参加予定人数： 約25名
参加条件：
- 発達・精神障害の診断があり、障害者手帳をお持ちの方（手帳の取得を検討中の方含む）
- 大学・大学院に在学中の方（学年不問）、あるいは既卒3年以内の方
- 会計士・税理士・コンサルタントなどEYの業務に関心のある方、会計・税務・経営・経済・法律などの領域に関心がある方、情報処理や数字が好きな方、ルールや法律を理解し、照合することが好きな方
- ご自宅にPCがあり、カメラ・マイクを用いてオンライン会議に参加可能な方
- 日本語でのコミュニケーションが可能な方（国籍は問いません）
内容：
- EYで行われている業務の説明と、EYのメンバーとの座談会
- 会計、税務、コンサルティングなどの実際の業務内容をベースにした体験型ワークショップ
- EY内外のスピーカーによる、キャリアや自己理解に関する講義
*外部スピーカーは、 強みを生かした就労に関する専門家や、会計士などで活躍する当事者を予定しています。
スケジュール（予定）：
まずは気軽にオンライン説明会に参加し、プログラムについて理解しましょう！
インターンシップ 参加方法
オンライン説明会
エントリー前にご自宅からでも参加いただけるオンライン説明会を開催します。インターンプログラムの詳細などをご案内しますので、ぜひお気軽にご参加ください。
参加を検討されるご本人はもちろんのこと、ご家族、支援者さまのみのご参加も可能です。
日時： 12月8日（水）18:30～19:30 開催済み
12月13日（月）15:30～16:30 開催済み
12月27日（月）18:30～19:30 開催済み
場所： オンライン（Zoom）
エントリー
エントリーを終了しました。ご応募ありがとうございました。
エントリー受付期間：2021年12月1日（水）10:00 ～ 2022年1月24日（月）23:59まで
エントリー後、オンラインで面談を実施させていただきます。
インターンには定員があり、参加のご希望に添いかねる場合がありますのでご了承ください。
よくあるご質問
本インターンシップに込められた想いやプロジェクトの背景について、下記のインタビュー記事もご参照ください。
発達障害に理解ある企業 インタビュー特集 vol.014
EY Japan
会計士・税理士・コンサルタントなどのプロフェッショナルファームでの業務を知る、キャリア体験インターンシップ
株式会社Kaien ウェブサイトへ
ダイバーシティ、エクイティ＆インクルーシブネス（DE&I）
- EY Japanの取組み
EY Japanは、より良い社会の構築を目指して、一人一人の能力を最大限に引き出し、魅力ある職場づくりに取り組んでいます。
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