EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。
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EYはすべてのステークホルダーに長期的価値をもたらすお手伝いをいたします。データとテクノロジーを駆使した当社のサービスとソリューションは、アシュアランスを通じて信頼を提供するとともに、クライアントの変革・成長・事業展開を支援しています。
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Building a better working world(より良い社会の構築を目指して)。これがEYのパーパスです。優れた知見や質の高いサービスの提供を通して、クライアントの皆さま、EYのメンバー、社会のために長期的価値を創造し、資本市場における信頼を構築するお手伝いをします。
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長期的価値(Long-term value、LTV)- EY Japanの取り組み
EYは「世界で最も信頼される独自性を持ったプロフェッショナル・サービス・ファームとして、長期的価値(Long-term value, LTV)を創出する」 という目指すべき姿(Ambition)を掲げ、より良い社会の構築に向けて事業活動を行っています。
2021年11月5日 Long term value人的価値を原動力に、高品質のサービス提供と長期的価値の創出を図る
私たちEYは、クライアントの成長に貢献し、価値を最大化するために、それぞれの業務を通じてメンバーの人的価値を高め、より良いサービスの提供につなげています。DE&Iの尊重を重要な要素として位置付け、人とパーパスを原点として、環境問題、地政学的リスクやテクノロジーの急激な発展などに真正面から向き合い、クライアントをはじめとするステークホルダーと共に、より良い社会を築いていきます。
2023年12月25日 EYPeople value の創出に向けて多様な働き方と自己実現をかなえる企業風土
長期的価値(Long-term value、LTV)対談シリーズ:EY Japanの組織づくりは People-first が原点であり、多様なバックグラウンドを持つメンバーが密にコミュニケーションを交わしながら、必要に応じて連携し、それぞれのポテンシャルを最大限に発揮しています。
2023年12月25日 EYSEC and US GAAP Weekly Update 2020年
先般SECが改定した新たなレギュレーションS-Kは、2020年11月9日以降に提出される定期報告書および登録届出書に対し適用されます。今回の改定により、登録企業に要求されるビジネス、訴訟案件、リスク要因に関する開示が簡素化され、人的資本の開示に係る新たな要求事項が追加されました。
11月9日以降にフォーム10-Q(四半期報告書)を提出する企業の大半は、訴訟案件の情報開示を簡素化するかどうかについてのみ決定する必要があります。ただし、フォーム10-Qにリスク要因に関する説明全般を記載している企業は、開示が15ページを超える場合、要約を添付するなど改定に準拠した変更が求められる可能性があります。
本規則の施行日以降に提出されるフォーム10-K(年次報告書)には、人的資本に関する取組や経営者が事業運営にあたり掲げる目標の説明等、すべての新規則に対応する開示を含めなければなりません。
規則変更の詳細については、To the Point(2020年8月27日号)をご参照ください。2020年9月発行の「How to approach the SEC's new human capital disclosures(SECの人的資本に関する新開示要求へのアプローチ方法)」には、企業が開示の作成を開始する際に検討すべき事項を記載しています。
EY's AccountingLink websiteより他の記事もご参照ください(英語)。
SEC and US GAAP Weekly Update
EY's AccountingLink website から米国における会計、財務報告などの最新動向に関する記事を翻訳しています。また、トピックスについてのより詳しい情報を提供するEYの刊行物のリンクを紹介します。
EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。