日本企業を強くする～グローバルでの人材獲得とパフォーマンス向上のための株式報酬の活用～

グローバル・ビジネスの成功には、欧米型の本社中央集権的な経営によりグローバルでの意思疎通や運用の効率化を図ることが重要です。
日本本社の株価に連動した報酬を付与することで、全世界の役職員に本社のグローバル経営の方針や結果および企業価値について”意識付けること”が可能となります。
グローバルで有能な人材の獲得や動機付けの為には報酬金額も膨大になりますが、本社株式の利用によりその現金支出は不要になります。
本セミナーでは、従来困難であると考えられていた日本本社株式の非居住者への付与についての最新の仕組みを実際の運用事例からご紹介し、また、グローバル株式報酬についての設計から税務上の利点を得るための方策、法務上の留意点につき分かりやすく解説します。

プログラム：

• 欧米における株式報酬の最新動向と日本の現状
  • 日本企業の課題とソリューション
  • 制度設計におけるポイント
• グローバル株式報酬の税メリットとコンプライアンス運用のポイント
  
  • 株式報酬に対する税メリットを活用する
  • 非居住者に日本株式報酬を付与する秘訣
  • 付与を受けた日本人役職員が海外赴任した場合の留意点
  • 海外における株式報酬課税のポイントと留意点
  • 中国における株式報酬の現状と留意点
• 株式報酬のグローバル化にあたっての法務上の留意点
  • 押さえておくべき日本・海外現地の法規制および実務のポイント
• グローバル株式報酬管理の最新実務
  • いよいよ非居住者への日本株式の付与が可能
  • 付与から株式交付、売却をデジタルプラットフォームで一元的に運用・管理
  • 煩雑なペーパーワークを不要とし会社・役職員の手間を大幅削減
  • 役職員はスマホアプリから自身に付与された報酬価値の可視化・株式売却が可能
  • 導入済み企業からのFeedback

日時：

2021年4月23日（金）13:00～15：20（日本時間）
言語： 日本語
参加費：無料

講師：

ゲストスピーカー：
 和田　エリシア
Global Shares Japan株式会社　法人営業部長

EYスピーカー：
平井　和美
EY税理士法人　ピープル・アドバイザリーサービス　パートナー

Eliona Zhang
EY上海事務所　ピープル・アドバイザリーサービス　ディレクター

野村　有司
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
ピープルアドバイザリーサービス　リワード・アンド・アナリティクス　リーダー

伊藤　多嘉彦
EY弁護士法人　パートナー

※ライブ開催後にオンデマンドでもご視聴いただけます。