アドバイザリー

変革の時代を勝ち抜くために欠かせないことは何でしょうか ― 仕事の在り方が急速に変わり、労働人口構成においても新しい世代が大半を占める社会へと突入していく時代には、全く新しい行動様式が生まれ、それに適応していくためにはこれまで以上に高い独創性、俊敏性、協調性が求められます。

企業も、従来のやり方に甘んじている訳にはいきません。変革の時代を突き進むには、戦略から実行に至るまで、適時、better questionsを問う必要があります。

  • デジタルをさまざまな面で柔軟に取り入れてより効果的に戦略を実行できないか
  • 人工知能(AI)を利用して人間の可能性を引き出すにはどのようにすればよいか
  • 人材を変えるか、それとも人材の働き方を変えるか
  • サイバー攻撃を受けた時点でサイバーセキュリティを優先課題にするアプローチでよいのか

better questionsはより良いつながりから生まれると、私たちは考えています。このより良いつながりは、多様なアイディアや能力、経歴、経験を持つ人材を受け入れることによって実現します。さまざまな視点を共有し合うことにより新しい洞察が生まれ、それは組織の目標達成に弾みをつけ、全く新しいオペレーションの実現につながります。

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変革時代に後れを取らないためには

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