Bateaux colorés sur le lac Phéwa au lever du soleil

Énoncé de la direction mondiale d’EY sur la diversité et l’inclusivité

La diversité et l’inclusivité sont à la base de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement collectif de favoriser un environnement au sein duquel toutes les différences sont appréciées, les pratiques sont équitables et chacun éprouve un sentiment d’appartenance – où les gens sont motivés à faire équipe et à diriger de manière inclusive dans leurs interactions quotidiennes.

  • À propos de l’énoncé

    La direction mondiale d’EY a signé cet énoncé pour démontrer que, au sein de la Société, nous nous engageons à diriger de manière inclusive et à assumer une responsabilité accrue à l’égard des progrès à apporter en matière de diversité et d’inclusivité. Il s’agit d’une démarche essentielle pour réaliser l’ambition d’EY qui est de créer de la valeur à long terme en ralliant les forces de notre organisation mondiale pour mener nos activités et servir nos clients, de façon à favoriser la réussite des entreprises en cette ère de la transformation.

Chez EY, nous croyons qu’il faut tirer le maximum des parcours et des points de vue différents au sein de nos équipes. En tenant compte d’une diversité de points de vue au moment de prendre des décisions, de mener nos activités et d’agir, nous sommes en mesure de créer de la valeur à long terme non seulement pour les gens d’EY, mais également pour nos clients, en plus de générer une valeur sociale et financière durable. Cela nous aide à atteindre l’objectif d’EY de travailler ensemble pour un monde meilleur. C’est également ce qui permet à notre organisation de se démarquer, de favoriser l’innovation, de nouer des relations de confiance, d’offrir en toute équité une expérience exceptionnelle à ses gens et de fournir à ses clients les meilleures solutions. La diversité et l’inclusivité sont au cœur des valeurs que nous incarnons. Elles constituent une priorité pour la direction mondiale et méritent toute l’attention et tous les investissements nécessaires de la part de notre équipe de haute direction.

La diversité est une question de différences. Chez EY, nous avons une vision globale des différences, telles que la nationalité, la langue, l’éducation, le genre, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, la génération, l’âge, le contexte socioéconomique, le style de travail et le mode de pensée, l’appartenance religieuse, les capacités et incapacités, l’expérience, le parcours professionnel, les compétences techniques et les dimensions de l’identité représentées par certaines sociétés d’après l’ethnicité, la couleur, la culture ou la race. Il existe également des différences selon la région, la gamme de services, le secteur et le groupe.

L’inclusivité, c’est miser sur ces différences pour créer un environnement où tous les gens d’EY se sentent valorisés pour ce qu’ils sont, ont un sentiment d’appartenance et ont envie de faire de leur mieux en toutes circonstances.

La direction mondiale s’engage à maintenir la stratégie, les directives et les mécanismes de reddition de comptes nécessaires pour constituer et préserver des effectifs diversifiés à l’échelle mondiale, des processus et des systèmes équitables et un environnement inclusif, y compris à l’échelon de la haute direction. C’est pourquoi la direction mondiale veillera à ce que toute la diversité des gens d’EY à l’échelle mondiale soit représentée et respectée dans les plus hautes sphères de l’organisation, notamment dans le cadre de toutes les nominations qui sont faites, jusqu’à l’échelon de la direction mondiale, inclusivement.


            Signature de Carmine

            Signature d’Andy Baldwin

            Signature de Steve Krouskos

            Signature de Kate Barton

            Signature d’Alice Chan

            Signature de Jack Chan

            Signature de Marie‑Laure Delarue

            Signature d’Errol Gardner

            Signature de Kelly Grier

            Signature d’Andrea Guerzoni

            Signature de Trent Henry

            Signature de Rajiv Memani

            Signature de Nicola Morini Bianzino

            Signature de Jay Nibbe

            Signature de Hank Prybylski

            Signature de Jessie Qin

            Signature de Julie Teigland

            Signature de Patrick Winter

Parrainé et soutenu par :


            Signature de Karyn Twaronite