私たちの理念（Purpose）
「より良い社会の構築を目指して（Building a better working world）」、これが私たちEYの理念（Purpose）です。優れた知見や高品質なサービスの提供を通して、資本市場と世界経済における信頼の構築に貢献します。あらゆるステークホルダーに対する約束を果たすためのチームを率いる優れたリーダーを育成していきます。そうすることで、私たちはEYメンバー、クライアント、コミュニティーのためにより良い社会の構築を目指して、重要な役割を果たします。
これまで以上に急速に変化する世界において、私たちの理念は、28万人以上いるEYメンバーにとって、日々行う業務の背景や意義を明らかにし、私たちに進むべき方向を示してくれる、まるで不動の「北極星」のような存在です。私たちは、データ侵害と最前線で闘うデジタル専門家を支援し、政府がキャッシュフロー危機を乗り越えられるよう助言し、データーアナリティクスを活用した新たな治療法の発見に貢献し、資本市場とビジネスに対する信頼を構築するために高品質の監査を追求しています。言い換えれば、アントレプレナーや企業、国家全体と協働して、彼らにとって最も差し迫った課題を解決しているのです。
私たちは、4つのサービスラインであるアシュアランス、税務、ストラテジー・アンド・トランザクションおよびコンサルティングが提供する総合的なサービスとセクターに関する深い知識を通して、クライアントの皆さまが新しい機会を活用し、リスクを評価して管理するのをサポートし、社会的責任を果たしながら成長を続けられるよう支援します。複合的サービスを提供し、最高の成果を上げることのできる私たちのチームは、クライアントの皆さまが規制上の要件を順守し、投資家に対して継続的に情報提供を行い、ステークホルダーのニーズに応えられるようサポートします。
私たちは、より良い社会とはインクルーシブ（包摂的）で持続可能な経済成長が実現されている社会だと考えています。私たちはEYメンバーおよびイノベーションに投資することで、すべてのサービスの品質を向上させるための努力を継続的に行っています。EYの理念を実現し、前向きな変化を生み出す一助とするために、私たちのナレッジ、スキル、経験を活用する。そのためにクライアントの皆さまや、より幅広いステークホルダーと協働できることを、私たちは光栄に思っています。
EYのメンバー
EYカルチャーの基盤となっているのは、「より良い社会の構築を目指して（Building a better working world）」という理念です。
EYが育成しているのは、「より良い社会の構築（Building a better working world）」を目指すリーダーです。
EYでは28万人の現役メンバーと100万人のアラムナイ（卒業生）がパワフルなネットワークを形成しています。そしてその一人一人が、EYに 在籍中、そして退職後も、他の人々を奮起させ、リーダーとして活躍し、日々の業務においてEYの理念を実践しています。
「Better begins with you」は、周囲をインスパイアし、インパクトを与えるような方法でEYの理念である「より良い社会の構築を目指して（building a better working world）」を実践している個人およびチームをたたえる、EYのグローバル表彰制度です。選出には、候補者を推薦する形でＥＹメンバーも関わります。
なぜ、AIアプリケーションを使用すると監査人は不正行為を検出しやすくなるのか
チームリーダーの市原直通とそのチームメンバーが、監査を巡る環境を革新的に変えるAIプログラムをどう開発したか見ていきましょう。
2019年1月7日
EYのリーダー
いつになれば私たちはジェンダー平等を、課題としてではなく、解決策と見なすようになるのでしょうか？
先進的な組織は、ジェンダー平等が業績の改善、すなわち、自己資本利益率と収益性の向上、そしてリスク管理の強化につながることを認識しています。
2020年3月5日
LGBT+ インクルージョン：一貫性のない世界の中で、全世界共通のポリシーを適用できますか？
ニューヨーク大学ロースクール、ダイバーシティおよびインクルージョンに関する所属センターとの共同研究では、職場におけるLGBT+ インクルージョンを促進する多国籍企業の3つのモデルを調査しています。
2019年6月24日
業績
私たちは「より良い社会の構築を目指して（Building a better working world）」というEYの理念にフォーカスすることで、EYメンバー、クライアント、コミュニティーにとって、長く続くインパクトを与えています。
EYの2018年度の実績については、『Global review 2019』 でそのストーリーが、インサイト、基本データ（Facts and figures）、ケーススタディー、動画を駆使して語られています。そこに描かれているのは、私たちが蓄積したナレッジと経験を「より良い社会の構築（Building a better working world）」のために日々どのように活用しているか。EYのクライアントサービス、リーダー育成、資本市場における信頼の構築、EYメンバーが生活し働くコミュニティーのサポート、これらを通して理念が実践されている姿に迫ります。
「目まぐるしく変化する社会において、EYはその理念「より良い社会の構築を目指して（Building a better working world）」にフォーカスし続けることで、長く続くインパクトを与えています。
Carmine Di Sibio
EYグローバル会長兼CEO
私たちのバリューは、私たちの在り方を定義しています
インクルーシブな成長
私たちは、より良い社会とは誰もが持続可能な経済成長に貢献でき、その恩恵を享受できる社会だと考えています。
急激なテクノロジーの進化、グローバリゼーションの加速、人口構成の変化などの時代の潮流は、これまで私たちに大きな恩恵をもたらしてきました。しかし同時に、多くの人々がその流れに取り残されているように感じています。
私たちは、経済成長とソーシャルインクルージョンは共に考えなくてはいけないものであり、機会や結果における格差がより軽減されてこそ、社会全体の豊かさが増大すると考えています。
EYのサービス、その広範に亘る影響力、企業の社会的責任に対するアプローチを通して、私たちがコミットしていることは、現在そして将来にわたって、すべての人に力を与え、誰もが経済的成功に貢献でき、その恩恵を享受することができる、broad-based growth（広範な基盤に支えられた成長）をサポートすることです。
CEOにとって、世界が直面する課題を二の次にする日々は終わりに近づいているのか？
包摂的で持続可能な成長を促進し、国連の「持続可能な開発目標」を支持するEYの取り組みについて詳細は、EYが提出した国連グローバル・コンパクトに関する「定期活動報告書（COP）」最新版をご覧ください。
LGBT+ インクルージョン： 一貫性のない世界の中で、全世界共通のポリシーを適用できますか？
社会的に影響力のある起業家は、社会に広がる格差の問題に取り組み、「持続可能な開発目標」達成に向けた進歩を加速させることをビジネスの中核に置いています。EYはその中でも特に優れた起業家たちに対して、生活を変えていくために彼らが始めたビジネスの規模を拡大するお手伝いをしています。そんなEYの取り組みをご覧ください。
資本市場への信頼を構築
透明性の奨励、金融安定のサポート、包摂的で持続可能な成長の促進。これらを通して私たちは資本市場に対する信頼と信用を提供しています。
高品質な監査は、健全な資本市場において大変重要な要素を成しています。しかし、監査にとどまらずEYのサービスの全てが、企業や組織がその業績を向上させるサポートをし、社会の誰もが恩恵を享受できる、より健全な経済の実現に貢献しています。私たちは、資本市場でEYが果たす役割を非常に重要なものと考えており、多くのステークホルダーと定期的に重要な課題について話し合っています。こうした話し合いを通じて、私たちはビジネスが社会で果たしている重要な役割や、私たちが事業を運営していく上で忘れてはならない政策環境についての理解を深めています。そして、私たちはこうした理解（ナレッジ）を活用して、法規制の変更や、より広範な政策問題に関して、法律を制定する国会議員、規制当局、投資家と有意義なディスカッションを行っています。
